您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发/设计/工程
生产/制造/工艺
质量/检测/品控
销售/市场/售后
供应链/采购/物流
管理/行政/支持
其他
您在汽车行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
整车制造企业（主机厂）
核心零部件供应商（一级/二级）
汽车经销商/4S店
汽车后市场服务企业
汽车科技/互联网公司
其他
请对您所在公司/部门对产品质量的重视程度进行评分（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响产品质量的关键环节有哪些？（可多选）
研发设计
原材料/零部件采购
生产制造过程
质量检测与控制
供应链物流
售后服务与反馈
员工技能与培训
企业文化与管理体系
您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为公司提供的质量相关培训是否充足且有效？
非常充足且有效
比较充足且有效
一般
不太充足且效果有限
非常缺乏且无效
请对您目前的工作内容与个人职业发展的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中获得成就感的主要来源是什么？（可多选）
解决复杂技术/质量问题
项目/产品成功交付
获得客户/同事认可
个人技能/能力提升
团队合作与氛围
薪酬福利与职业发展
对行业/社会的贡献
您对当前的工作强度（如加班情况、工作节奏）感受如何？
非常轻松，游刃有余
比较适中，可以接受
有些挑战，但能应对
压力较大，时常感到疲惫
压力巨大，难以承受
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最需要改善哪些方面以提升员工满意度？（可多选）
薪酬福利体系
职业发展与晋升通道
培训与学习机会
工作环境与设施
企业文化与团队氛围
工作流程与效率
管理层的领导力与支持
工作与生活的平衡
您是否清晰了解公司的质量目标与个人工作目标之间的联系？
当您在工作中发现潜在的质量问题或改进机会时，您通常如何行动？
主动提出并推动解决
向直接上级汇报
在团队内讨论
视情况而定，有时会忽略
通常选择不处理
请对您所在团队的合作精神与互助氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来一年在汽车行业的发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性，持观望态度
比较悲观
非常悲观
对于提升汽车行业整体产品质量与员工工作体验，您有什么具体的意见或建议？
您认为“质量”在汽车行业的核心内涵更接近于？
符合标准与规范
满足甚至超越客户期望
零缺陷与可靠性
全生命周期的价值体现
安全与环保的基石
在您的工作中，主要使用哪些工具或方法来保证/提升质量？（可多选）
质量管理体系（如IATF 16949）
统计过程控制（SPC）
失效模式与影响分析（FMEA）
精益生产/六西格玛
质量检测设备/软件
PDCA/8D等改进循环
数字化/智能化质量平台
其他
您认为目前工作中最大的挑战来自于？
技术/工艺的快速迭代
成本与质量的平衡
跨部门沟通与协作
市场/客户需求的变化
个人能力提升的压力
工作与生活的平衡
其他
请对公司的整体薪酬福利竞争力（与行业/地区相比）进行评分（1-5分，1分为毫无竞争力，5分为非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★