您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
行政管理/支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
整车制造商（OEM）
零部件供应商
汽车经销商/4S店
售后服务/维修企业
汽车科技/互联网公司
其他
综合考虑您的工作投入（时间、精力、压力等）与回报（薪酬、成长、成就感等），您向同行推荐您当前岗位的“性价比”的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前的整体薪酬水平（包括基本工资、奖金、补贴等）满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受的福利项目有哪些？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
带薪年假/病假
交通/通讯补贴
餐补/食堂
员工购车优惠
专业培训/进修资助
年度体检
团队建设/旅游
弹性工作制
其他
请对您所在公司提供的福利项目丰富度进行评分（1分=非常匮乏，5分=非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司福利的实用性（即是否真正满足您的需求）进行评分（1分=非常不实用，5分=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为对汽车从业者而言，最具吸引力的福利项目是哪些？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展通道
系统的专业技能培训
灵活的工作时间/地点
全面的健康保障（含补充保险）
员工及家属购车/用车福利
股权/长期激励
丰富的团队文化与活动
其他
与您的工作付出相比，您认为您获得的薪酬福利回报是？
远低于付出
略低于付出
与付出基本匹配
略高于付出
远高于付出
您认为当前汽车行业的整体薪酬福利水平，相比其他制造业或科技行业，处于什么位置？
请对您所在公司的工作环境与设施（如办公条件、生产安全、休息区等）满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司提供的学习与成长机会（培训、 mentorship、轮岗等）满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响汽车从业者“工作性价比”感知的最主要因素是？
薪酬待遇
工作强度与压力
职业发展前景
工作与生活的平衡
企业文化与氛围
行业稳定性
您希望通过哪些方式提升自己的工作性价比？（可多选）
获得更高薪酬/奖金
获得更多培训/技能提升机会
获得更清晰的晋升
调整至更有挑战/兴趣的岗位
获得更灵活的工作安排
改善团队合作氛围
减少不必要的加班/会议
其他
未来1-2年，您是否有计划离开当前公司或汽车行业？
非常可能离开行业
可能离开当前公司，但留在行业
不确定，看情况发展
基本不会离开当前公司
肯定不会离开当前公司
对于提升汽车行业从业者的整体福利水平与工作性价比，您有什么具体的建议或期待？