您目前所在的汽车行业细分领域是？
整车制造
零部件供应
汽车销售与售后服务
汽车金融与保险
汽车研发与设计
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在过去一年中，参与公司组织的正式培训（如课堂、线上课程）的频率大约是？
您通常通过哪些方式获取工作所需的新知识或技能？（多选）
公司内部培训
外部专业培训课程
在线学习平台（如慕课、行业网站）
阅读专业书籍/期刊
向同事/上级请教
参与行业会议/论坛
在实际工作中摸索
其他
在以下学习方式中，您认为哪种对您个人能力提升最有效？
线下集中面授培训
线上直播互动课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/实操演练
导师/师傅一对一指导
自学（阅读、研究资料）
请对您所在公司提供的学习资源与机会的丰富程度进行评分。（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您进行系统性学习的主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
缺乏明确的学习路径或指导
公司提供的学习资源有限
个人动力不足
学习内容与实际工作脱节
其他
您更倾向于学习哪些类型的内容？（多选）
专业技术知识（如新能源、智能网联）
管理技能（如团队管理、项目管理）
销售与客户服务技巧
行业政策与法规
通用软技能（如沟通、办公软件）
其他
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐您所在公司的学习与发展体系？（0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）
您认为当前的学习与培训在多大程度上帮助您提升了工作绩效？
帮助非常大，直接体现在业绩上
有一定帮助，但效果不明显
帮助有限
几乎没有帮助
请对您个人目前的整体工作绩效满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果与您的学习成长关联性如何？
关联性非常强，是评估的重要部分
有一定关联，但权重不高
关联性较弱，主要看业绩结果
几乎没有关联
您希望公司通过哪些方式更好地将学习成果与绩效/职业发展挂钩？（多选）
设立明确的技能认证与晋升通道
提供学习津贴或奖金
将培训完成情况纳入绩效考核
公开表彰学习成果突出的员工
提供更具挑战性的项目机会
其他
您对未来一年个人在汽车行业的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于改善汽车行业从业者的学习体验和提升培训实效性，您有什么具体的建议或想法？