您目前所在的岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
供应链/物流
管理/行政
其他
您在汽车行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
工作内容与挑战性
薪酬福利
团队氛围与合作
领导支持与管理
学习与成长机会
工作稳定性
公司文化
其他
在职业发展方面，您目前最迫切的需求是什么？（可多选）
专业技能提升
管理能力培养
行业前沿知识学习
获得更高薪酬
获得职位晋升
拓宽人脉资源
实现工作与生活平衡
其他
您认为公司现有的培训体系对您职业发展的支持力度如何？
非常有力，满足需求
比较有力，基本满足
一般，有待加强
支持力度较弱
几乎没有支持
您如何评价公司当前的绩效评估体系？
非常公平、透明且有效
比较公平有效
一般，有待改进
不太公平或有效
非常不公平或无效
您认为绩效评估结果与您的职业发展（如晋升、加薪）关联度如何？
关联非常紧密
关联比较紧密
有一定关联
关联度较弱
几乎没有关联
您对目前获得的薪酬与福利的竞争力是否满意？
非常满意，极具竞争力
比较满意，有竞争力
一般，市场平均水平
不太满意，竞争力较弱
非常不满意，缺乏竞争力
您通常通过哪些渠道获取行业新知识与技能？（可多选）
公司内部培训
外部专业培训/研讨会
在线课程/学习平台
行业书籍/期刊
同行交流/导师指导
自学/实践摸索
其他
您对未来1-3年的职业发展有清晰的规划吗？
有非常清晰且具体的规划
有大致方向，但不够具体
有一些想法，但尚未形成规划
比较模糊，不确定
完全没有规划
您认为在汽车行业（如电动化、智能化趋势下）保持竞争力，最大的挑战是什么？
技术更新迭代太快
知识结构需要重构
跨界竞争压力
公司转型支持不足
个人学习时间和精力有限
其他
请对您所在团队内部的沟通与协作效率进行评分。（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过在未来一年内转换工作（包括内部转岗或跳槽）？
已经在积极寻找机会
有考虑，但尚未行动
视公司内部发展机会而定
暂时没有考虑
完全没有考虑
如果考虑转换工作或寻求发展，您最看重新机会的哪些因素？（可多选）
薪酬福利
职业发展空间
公司/行业发展前景
工作内容与兴趣匹配
企业文化与价值观
工作地点与通勤
团队与领导
其他
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司或部门作为职业发展平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司管理层对员工职业发展的重视程度如何？
非常重视，有明确举措
比较重视，有一些举措
一般，口头重视多于行动
不太重视
完全不重视
对于公司如何更好地支持员工的职业发展与提升绩效满意度，您有什么具体的建议或期望？
您对目前的工作压力水平感受如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您希望公司提供哪些类型的支持来帮助您应对工作压力？（可多选）
心理辅导/员工援助计划
更灵活的工作安排
更清晰的工作目标与分工
更多的团队建设活动
管理层更多的关怀与沟通
技能培训以提升效率
其他
您是否拥有工作中的导师或可以给予职业指导的上级/同事？
有，且能提供有效指导
有，但指导有限
没有，但希望有
没有，且认为不需要
不确定
请对您个人在当前岗位上的能力发挥程度进行评分。（1分远未发挥，5分充分发挥）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
请简要描述一件近期在工作中让您感到有成就感或特别满意的事情。
综合考虑所有因素，您未来长期（如5年以上）是否愿意继续在汽车行业发展？
非常愿意，充满信心
比较愿意，看好前景
不确定，视情况而定
不太愿意，考虑转行
完全不愿意，计划转行