您目前在汽车行业中的主要岗位是？
销售顾问
售后服务顾问/技师
市场营销/策划
技术研发/工程师
行政管理/支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，当前绩效评估体系中最需要改进的方面是？（可多选）
评估指标的科学性
评估过程的公平透明度
评估结果的反馈与沟通
评估与薪酬/晋升的关联度
评估周期与频率
其他
在0-10分之间，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司或工作环境？
请对您目前获得的职业技能培训机会进行评分。（1星=非常少，5星=非常多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望提升以下哪些方面的技能？（可多选）
新能源汽车技术与维修
智能网联与自动驾驶知识
数字化营销与新媒体运营
客户关系管理与服务技巧
数据分析与业务洞察
项目管理与团队协作
领导力与管理能力
其他
您认为阻碍您技能提升的主要因素是？
缺乏系统性的培训资源
工作繁忙，没有时间
培训内容与实际工作脱节
公司提供的支持不足
个人学习动力不足
其他
您最期待公司提供哪种形式的培训或学习支持？（例如：线上课程、线下工作坊、外部认证、导师制等）
您认为，技能提升对您个人职业发展的帮助有多大？
帮助巨大，是晋升的关键
有一定帮助，能提升工作能力
帮助一般，但聊胜于无
帮助不大，更看重经验积累
不确定
您通常通过哪些渠道进行自我学习？（可多选）
公司内部培训
行业线上课程/平台
专业书籍与期刊
同行交流/社群
行业展会/研讨会
很少主动学习
其他
您对当前工作中获得的职业发展指导（如上级辅导、职业规划）满意吗？
请描述一件近期工作中，您因技能不足而遇到挑战的具体事例。
您是否愿意为获得更高级别的专业认证（如厂家认证、行业资质）投入额外的时间和金钱？
非常愿意
比较愿意
视认证价值和成本而定
不太愿意
完全不愿意
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分。（1星=严重失衡，5星=非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司现行的薪酬福利体系是否能有效激励员工提升技能？
能，有明确的技能挂钩机制
有一定激励作用，但不够明显
基本没有关联
完全不能，甚至起反作用
不清楚
您认为，未来3-5年，汽车行业最需要的人才素质是？（可多选）
跨领域技术整合能力
数字化与智能化思维
客户体验设计能力
数据分析与决策能力
创新与变革领导力
可持续/环保理念
其他
对于公司如何更好地支持员工技能提升与职业发展，您还有哪些具体的建议或期望？
综合来看，您对自己未来在汽车行业的职业发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心