您目前在汽车行业从事的领域是？
传统整车制造
新能源汽车（三电、整车）
汽车零部件/供应链
汽车销售/售后服务
汽车金融/保险
汽车研发/设计（软件、硬件）
自动驾驶/智能网联
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级专员/工程师
中级专员/工程师
高级专员/工程师
主管/经理
总监及以上
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您向朋友推荐您当前雇主的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在寻找新工作机会时，您最看重以下哪些因素？
薪酬福利（薪资、奖金、股票）
职业发展与晋升空间
工作内容的挑战性与兴趣
公司/团队的稳定性
工作与生活的平衡
企业文化与价值观
培训与学习机会
公司品牌与行业地位
地理位置与通勤便利
您认为当前薪酬与您的贡献和市场水平相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
基本匹配市场水平
略高于市场水平
远高于市场水平
您对当前公司提供的培训与职业发展支持满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取新的工作机会信息？（请选择最主要的一项）
招聘网站/APP（如猎聘、BOSS直聘）
猎头/人力资源公司
行业人脉/朋友推荐
公司官网/内部推荐
行业论坛/社群
校园招聘/招聘会
在您看来，汽车行业未来3-5年最具发展潜力的技术方向是？（可多选）
电动化（电池、电机、电控）
智能化（智能座舱、车机系统）
网联化（V2X、OTA）
自动驾驶（L3及以上）
软件定义汽车（SDV）
轻量化与新材料
氢燃料电池
其他
您对在“新势力”造车企业（如蔚来、理想、小鹏等）工作的态度是？
非常向往，是首选
比较感兴趣，会考虑
持观望态度，看具体机会
不太感兴趣，更倾向传统车企
完全不考虑
您认为当前工作中面临的最大挑战是什么？
技术更新迭代快，学习压力大
工作强度大，加班多
跨部门沟通协作困难
职业晋升通道不清晰
行业竞争激烈，市场不确定性高
其他
您对当前工作与个人生活的平衡程度满意度如何？（1-5分，1为非常不平衡，5为非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望雇主在员工关怀方面加强哪些方面？
弹性工作制/远程办公
更完善的健康保险与体检
心理健康支持（EAP）
丰富的团队建设活动
子女教育/父母养老支持
补充商业保险
交通/餐饮补贴
其他
您未来3年的职业发展规划更倾向于？
在当前公司深耕，争取晋升
在汽车行业内跳槽，寻求更好平台
转向汽车行业内的其他细分领域（如从传统转向新能源）
离开汽车行业，转向其他行业
创业或自由职业
尚未明确规划
对于希望吸引和留住人才的汽车企业，您最想提出的一条建议是什么？
您认为汽车行业对哪类人才的需求在未来会最为紧缺？
软件工程师（算法、嵌入式、应用）
电池与电驱技术专家
自动驾驶算法与系统工程师
供应链与成本管理专家
数字化营销与用户运营人才
复合型项目管理人才
其他
整体而言，您对在汽车行业的职业发展前景信心如何？（1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最近一次主动寻找或接触新工作机会是在？
最近3个月内
3-12个月前
1-3年前
3年以上
从未主动寻找
在面试过程中，哪些因素会显著提升您对一家公司的好感？
面试流程高效、反馈及时
面试官专业且尊重候选人
能清晰阐述职位发展与团队目标
主动介绍公司文化与福利
面试体验舒适（环境、安排）
提供具有竞争力的薪酬方案
其他
请用1-2个关键词描述您心目中理想的汽车行业雇主。例如：“创新”、“稳健”
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上