您目前在汽车行业的岗位类别是？
销售/市场
售后服务/维修技师
生产/制造/装配
技术研发/设计
行政管理/人力资源
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您当前的工作压力水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）
业绩/销售指标
工作时间长/加班多
客户关系处理
技术更新快，学习压力大
内部管理与沟通
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
薪资待遇不满意
其他
过去一个月，您是否因工作压力而感到情绪低落、焦虑或易怒？
当感到压力或情绪困扰时，您通常会采取何种方式应对？
自我调节（如运动、听音乐）
与家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作或娱乐转移注意力
默默承受，不采取行动
其他
您所在的公司/单位是否提供心理健康相关的支持（如EAP员工援助计划、心理讲座等）？
有，且我知道如何使用
有，但我不太了解
没有
不确定
您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司/品牌？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，一个优秀的汽车雇主品牌，在员工关怀方面最重要的特质是什么？
提供有竞争力的薪酬福利
关注员工职业发展与培训
营造尊重、包容的文化氛围
重视员工工作与生活平衡
提供完善的心理健康支持体系
其他
在您看来，以下哪些汽车品牌在公众认知中具有较好的“雇主品牌”形象？（可多选）
奔驰/Mercedes-Benz
宝马/BMW
奥迪/Audi
大众/Volkswagen
丰田/Toyota
本田/Honda
特斯拉/Tesla
比亚迪/BYD
吉利/Geely
长城/Great Wall
蔚来/NIO
理想/Li Auto
小鹏/Xpeng
其他
您认为汽车行业整体对从业者心理健康的重视程度如何？
您是否愿意参与由公司或行业协会组织的定期心理健康讲座或沙龙？
您认为改善汽车从业者心理健康状况，最有效的措施可能来自？
企业层面的制度与文化改革
行业组织的引导与支持
社会舆论与认知的改变
从业者个人的心态调整与学习
政府相关政策支持
其他
您对未来一年在汽车行业的发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性，不确定
比较悲观
非常悲观
对于提升汽车从业者的心理健康水平与职业幸福感，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市