汽车从业者心理健康状况需求调研

尊敬的汽车行业同仁,您好!本次调研旨在了解行业内伙伴们的心理健康状况与支持需求,所有信息将严格保密,仅用于后续关怀项目设计。感谢您的参与!
您目前在汽车行业从事的岗位类别是?
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
管理/行政
其他
您在本行业的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前的工作压力水平如何?
非常低,轻松应对
较低,基本无压力
一般,可以接受
较高,时常感到压力
非常高,难以承受
您认为主要的工作压力来源是?(可多选)
业绩指标/KPI
工作强度与时长
职业发展瓶颈
人际关系/团队协作
技术快速迭代/知识焦虑
工作与生活失衡
行业前景不确定性
其他
在过去一个月中,您是否经常感到情绪低落、焦虑或烦躁?
几乎没有
偶尔(每周1-2天)
有时(每周3-4天)
经常(每周5天以上)
几乎总是
您是否曾因工作压力而产生身体不适(如失眠、头痛、肠胃问题等)?
从未有过
很少(1-2次)
偶尔(3-5次)
经常(每月数次)
总是如此
从0到10分,您有多大意愿向遇到心理困扰的同事推荐寻求专业帮助?(0=完全不愿意,10=非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力过大或情绪困扰时,通常会如何应对?
自我调节(如运动、娱乐)
向家人/朋友倾诉
向同事/领导寻求支持
寻求专业心理咨询
默默忍受,不采取行动
其他
您希望公司或行业组织提供哪些心理健康支持?(可多选)
员工援助计划(EAP)
定期心理健康讲座/培训
建立匿名倾诉/咨询渠道
优化工作流程减轻负担
营造更包容、支持性的团队文化
提供灵活工作安排
设立心理健康专项补贴
其他
您认为当前公司/团队对员工心理健康的重视程度如何?
非常重视,有具体措施
比较重视,有提及
一般,不太关注
不重视,完全忽略
不清楚
您对寻求心理咨询或治疗的态度是?
非常积极,认为有必要
比较开放,愿意尝试
中立,视情况而定
有些顾虑/偏见
非常排斥,不会考虑
请对以下说法进行评分(1-5分,1=非常不同意,5=非常同意):我认为在汽车行业谈论心理健康问题是被接纳的。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司或行业内现有的心理健康支持资源?
非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解
您对改善汽车从业者心理健康状况,最想说的一句话或一个建议是?
    ____________
如果有一项完全匿名、免费且专业的心理健康服务,您会考虑使用吗?
一定会
可能会
不确定
可能不会
一定不会
您认为,定期进行心理健康“体检”(如压力测评)是否有帮助?
非常有帮助,应定期开展
有一定帮助,可以尝试
帮助不大
完全没帮助
不确定
您通常通过哪些渠道获取心理健康相关知识?(可多选)
专业书籍/文章
社交媒体/公众号
公司培训
与朋友/同事交流
心理咨询师
很少或从不关注
其他
您对未来一年内个人心理健康状况的预期是?
会显著改善
会有所改善
保持现状
可能会变差
不确定
如果有一个专门为汽车从业者设立的线上心理健康社区,您希望它包含哪些功能或内容?(可选填)
    ____________

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