您目前在汽车行业的主要岗位类别是？
销售/市场/售后
技术/研发/工程
生产/制造/质量
供应链/物流/采购
管理/行政/支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意程度如何？（0-10分，0代表非常不满意，10代表非常满意）
请评估过去一个月内，您感受到的工作压力总体水平。（1-5分，1代表压力非常小，5代表压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您最主要的压力来源？（请选择最相关的3-5项）
业绩/销售目标过高
工作节奏快，任务繁重
技术更新快，学习压力大
客户关系复杂/客户投诉
工作与家庭难以平衡
公司内部流程繁琐/效率低
岗位晋升或职业发展不明确
薪酬福利与付出不匹配
团队内部沟通不畅或人际关系
行业政策/市场变化不确定性
工作环境（如噪音、安全等）
其他
您认为工作压力对您的个人健康（如睡眠、情绪、身体状态）影响有多大？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有较大影响
有严重影响
当您感到压力过大时，通常如何应对？（可多选）
自我调节（如运动、听音乐）
与家人朋友倾诉
寻求同事或上级帮助
寻求专业心理咨询
通过加班或工作来缓解
暂时忍耐，不做处理
其他
您所在的公司/组织是否提供了正式的压力管理支持（如EAP员工援助计划、心理讲座、减压活动等）？
有，且非常完善
有，但形式比较单一
有，但很少使用或了解
完全没有
不清楚
您对目前公司提供的压力管理或员工关怀措施的有效性评价如何？（1-5分，1代表完全无效，5代表非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司/行业在哪些方面提供支持以帮助您缓解压力？（请选择最期待的3-5项）
提供更灵活的工作时间/地点
优化绩效考核与目标设定
增加心理健康/压力管理培训
改善薪酬福利体系
提供清晰的职业发展路径
优化内部沟通与协作流程
组织团队建设与减压活动
提供专业的心理咨询服务
改善物理工作环境
加强对员工家庭的支持
其他
您认为行业整体（如技术变革、市场竞争等）给您带来的压力趋势是？
压力持续显著增加
压力略有增加
基本保持稳定
压力略有减轻
压力显著减轻
请简要描述一件近期在工作中让您感到压力最大的具体事件或情境。
您是否曾因工作压力考虑过转行或离职？
是，非常频繁
是，偶尔会考虑
不确定
很少考虑
从未考虑
您通常通过哪些渠道获取压力管理或心理健康相关的知识和信息？（可多选）
公司内部培训/资料
专业书籍/期刊
社交媒体/网络平台
与同行交流
专业机构/心理咨询师
很少主动获取
其他
如果有一个面向汽车从业者的心理健康与压力管理线上社群或平台，您参与的可能性有多大？
非常愿意参与
比较愿意参与
可能会看看
不太愿意参与
完全不感兴趣
对于改善汽车行业从业者的工作压力状况，您还有哪些具体的建议或期望？