您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
销售/市场
售后服务/维修
技术研发/工程
生产/制造
行政管理/支持
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-12年
13年以上
总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？(1分表示压力很小，10分表示压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，以下哪些方面是您最主要的压力来源？【多选题】
业绩指标/KPI考核
客户关系与投诉处理
工作强度与加班时长
技术快速迭代与学习压力
薪资待遇与福利保障
职业发展路径不清晰
团队内部沟通与协作
工作与家庭难以平衡
行业政策与市场波动影响
其他
在您的工作中，哪类指标带来的压力最为直接和紧迫？
月度/季度销售/服务台次
客户满意度评分（如NPS/CSI）
项目交付/研发进度
质量控制/故障率
成本控制/利润率
没有明确的量化指标压力
您认为公司对员工心理健康的关注和支持力度如何？(1分表示完全不关注，10分表示非常关注且支持到位)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力过大时，通常会采取哪些方式应对？【多选题】
与家人/朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
寻求公司内部心理咨询
通过加班/更努力工作来缓解
暂时搁置，顺其自然
考虑离职或转行
其他
您所在的公司或团队，是否定期提供压力管理或心理健康相关的培训/活动？
有，且定期举办
偶尔有，但不定期
几乎没有
完全不了解
请描述一个近期让您感到压力最大的具体工作场景或事件。（可选填）
您认为，当前行业向电动化、智能化转型的趋势，对您的工作压力产生了怎样的影响？
显著增加了压力（需快速学习新知识）
有一定增加，但也是机遇
影响不大，工作内容变化小
减少了压力（带来了新机会）
您希望公司或行业组织提供哪些支持来帮助您更好地管理压力？【多选题】
更灵活的工作安排
更完善的EAP（员工援助计划）
针对性的技能提升培训
更合理的绩效考核机制
增加团队建设与沟通活动
改善薪酬福利体系
其他
您对通过本调研推动行业改善员工压力状况的信心有多大？(1分表示毫无信心，10分表示非常有信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，与三年前相比，汽车行业从业者的整体工作压力变化趋势是？
对于营造一个更健康、可持续的汽车行业职场环境，您还有哪些具体的建议或期望？