您目前所在的岗位类型是？
技术研发/工程
生产制造/工艺
销售/市场/公关
售后服务/维修
供应链/采购/物流
行政管理/人力/财务
战略/投资/法务
其他
您在汽车行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
传统整车制造商（OEM）
新能源汽车制造商
零部件供应商（Tier 1/2）
汽车经销商/4S店
汽车科技/软件/服务公司
研究机构/咨询公司
其他
整体而言，您对当前工作的压力水平感受如何？(1分表示压力非常小，10分表示压力非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是您当前最主要的压力来源？（可多选）
工作强度大/加班频繁
业绩指标/KPI考核压力
技术快速迭代/知识焦虑
行业不确定性/市场波动
企业内部变革/组织调整
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
薪资福利与预期不符
团队协作/人际关系
其他
在“技术快速迭代”（如电动化、智能化、网联化）方面，您感受到的压力主要来自于？
需要持续学习新知识/新技能
担心现有技能被淘汰
项目技术要求高/难以达成
公司提供的培训支持不足
基本没有压力
您认为行业向电动化转型对您的工作岗位带来了怎样的影响？
带来了新的发展机遇和空间
增加了工作内容和复杂度
带来了岗位不稳定或转型压力
目前影响尚不明显
不适用于我的岗位
您认为未来3-5年，汽车行业将面临哪些最主要的趋势与挑战？（可多选）
新能源汽车市场竞争白热化
智能驾驶技术商业化落地
软件定义汽车成为核心竞争力
供应链重构与本土化
消费者需求个性化、多样化
数据安全与隐私保护
碳中和与环保法规趋严
跨界竞争加剧（如科技公司入局）
其他
您所在的企业是否为应对行业变革提供了足够的支持（如培训、资源、转岗机会）？
非常充分，有明确的规划和投入
比较充分，但仍有提升空间
一般，支持力度有限
非常不足，主要靠个人摸索
不确定
您对自身未来在汽车行业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，但需持续努力
中性，走一步看一步
比较悲观，感到迷茫
非常悲观，考虑转行
为了缓解工作压力并提升竞争力，您个人正在或计划采取哪些行动？（可多选）
参加专业培训/考取证书
自主学习新知识/新技术
拓展行业人脉/社交圈
寻求内部转岗/轮岗机会
关注外部工作机会
加强体育锻炼/调节身心
尚未采取具体行动
其他
您认为行业内普遍的工作节奏和强度是否可持续？
可持续，是行业特性的一部分
短期可持续，但长期需要调整
不可持续，对身心健康有损害
不确定
如果0-10分代表推荐他人加入汽车行业的可能性，您会打多少分？
对于改善汽车从业者的工作环境、减轻压力，您有什么具体的建议或期望？（例如：企业层面、行业层面、个人层面）
请用1-2个关键词描述您对未来汽车行业最深的感受或期待。