您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
销售顾问/市场
售后服务/维修技师
技术研发/工程师
行政管理/人力资源
供应链/物流
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标与销售/服务目标
客户关系处理与投诉应对
新技术/新能源知识快速更新
工作与生活难以平衡
内部管理与团队协作
职业发展前景不明朗
行业竞争激烈
工作环境与安全
其他
总体而言，您对当前工作压力的感受程度如何？（0分代表毫无压力，10分代表压力极大）
您所在公司目前提供的压力管理或心理健康支持资源充足吗？
非常充足
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏
不清楚
您认为哪些方面的培训能有效帮助您应对工作压力？（可多选）
情绪管理与心理韧性
高效沟通与冲突解决
时间管理与工作效率提升
客户关系与投诉处理技巧
新技术/新政策解读
领导力与团队管理
职业规划与个人发展
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播/录播课程
线下集中面授
工作坊/小组研讨
一对一辅导/教练
移动端微学习
其他
您对参加公司组织的、与工作直接相关的专业培训（如产品知识、维修技术）的意愿如何？（1分代表非常不愿意，5分代表非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您参加培训的主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
培训内容与需求不匹配
培训形式枯燥，效果不佳
公司不支持或未提供机会
个人缺乏动力
其他
您最希望提升哪些具体的职业技能？（可多选）
新能源汽车技术/维修
智能网联汽车知识
数字化营销与新媒体运营
数据分析与报告撰写
高级客户服务与关系管理
项目管理
商务谈判技巧
其他
您认为理想的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据项目需求随时安排
您认为当前公司对员工个人成长与发展的重视程度如何？（1分代表非常不重视，5分代表非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善汽车从业者的工作压力和支持体系，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上