您目前的工作岗位属于？
一线服务人员（服务员/传菜员/收银员等）
后厨人员（厨师/切配/洗碗工等）
基层管理人员（领班/主管等）
中高层管理人员（店长/区域经理等）
总部/后勤支持人员
您在餐饮行业的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的餐饮企业主要类型是？
中式正餐
西式正餐/快餐
火锅/烧烤
饮品/甜品店
小吃/简餐
其他
您主要通过哪些渠道寻找餐饮类工作？（可多选）
线上招聘平台（如BOSS直聘、58同城）
餐饮行业垂直招聘APP/网站
熟人/朋友/同事介绍
线下门店招聘广告
社交媒体/微信群
劳务中介/派遣公司
其他
在求职时，您最看重招聘信息的哪些方面？
薪资待遇与福利
工作地点与通勤时间
工作强度与排班制度
品牌知名度与企业发展
培训与晋升机会
团队氛围与企业文化
请对您最近一次通过线上渠道（APP/网站）找工作的整体体验进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前线上餐饮招聘平台存在哪些不足？（可多选）
虚假职位/薪资信息多
职位描述与实际工作不符
招聘方回复率低/反馈慢
岗位信息更新不及时
平台操作复杂，不好用
对求职者保护不足
没有发现明显不足
您更倾向于接受哪种形式的面试邀约？
直接电话沟通
线上平台/APP内消息
短信通知
微信沟通
邮件通知
您通常如何处理收到的多个工作机会？
优先选择薪资最高的
综合考虑薪资、距离、强度等因素
选择自己更感兴趣的品牌或岗位
选择面试体验最好的
通过熟人打听内部情况后再决定
在入职前，您最希望从招聘方或平台了解哪些信息？（可多选）
详细的薪资结构与发放时间
明确的工作时间与排班样例
完整的员工福利清单
具体的岗位职责与考核标准
门店/团队的实景照片或视频
员工真实的评价与分享
清晰的培训与晋升路径
您认为餐饮行业招聘的难点主要在于？
人员流动性大，招聘需求频繁
求职者对薪资期望与实际有落差
工作时间长、强度大，吸引力不足
招聘渠道效率低，匹配度不高
年轻从业者职业认同感不强
请描述您心目中“理想雇主”应具备的三个特质。（例如：薪资透明、尊重员工、培训体系完善等）
您是否使用过专门针对餐饮行业的招聘APP或小程序？
是，且是主要求职渠道
是，但使用频率不高
听说过，但没用过
没听说过
对于餐饮行业专用的招聘工具，您最期待它拥有什么功能？
薪资透明化对比与查询
真实员工匿名评价系统
灵活排班与工时管理工具
在线技能培训与认证
门店/商圈热度与需求地图
您对当前餐饮行业的整体招聘环境满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升餐饮从业者的工作稳定性？（可多选）
提供有竞争力的薪资和清晰的涨薪机制
优化排班，保障员工休息时间
建立公平透明的晋升通道
加强员工关怀与团队建设
提供职业技能培训与发展支持
改善工作环境与食宿条件
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本岗位深耕，成为技术/服务专家
转向管理岗位发展
学习新技能，尝试跨岗位（如前厅转后厨）
考虑离开餐饮行业
暂时没有明确规划
您认为餐饮企业在招聘时，对求职者的哪些素质最为看重？
服务态度与亲和力
吃苦耐劳与稳定性
学习能力与灵活性
相关工作经验
团队合作精神
对于改进餐饮行业的招聘流程或工具，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市