您目前在餐饮行业从事的岗位是？
一线服务员/收银员
厨师/后厨人员
店长/经理
区域/总部管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐饮企业类型是？
快餐/简餐
正餐/酒楼
火锅/烧烤
茶饮/咖啡
其他
您认为当前薪资水平能多大程度上反映您的工作付出？
完全反映
大部分反映
基本反映
部分反映
完全不能反映
如果餐饮消费价格上涨（如食材成本增加），您认为员工的薪资应如何调整？
应同步上涨
应部分上涨
维持不变即可
视企业经营情况而定
不好说
您对目前公司提供的法定福利（如五险一金）的落实情况满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意（或未缴纳）
您所在单位目前提供了哪些额外福利？（可多选）
带薪年假
员工餐/餐补
交通/通讯补贴
节日/生日福利
定期体检
培训晋升机会
团队建设活动
住房补贴
无额外福利
在以下福利中，您最看重哪一项？
更高的薪资
更完善的社保
更多的带薪假期
系统的培训发展
良好的工作餐
其他
请为您对目前整体福利待遇的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮企业提高员工福利，对留住人才的作用有多大？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
没有作用
如果公司因成本压力需要调整福利，您更能接受哪种方式？
小幅降低福利，但保证薪资不降
保持现有福利，但薪资增长放缓
取消部分非核心福利，聚焦核心福利
难以接受任何形式的调整
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的餐饮企业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与同行业其他公司相比，您认为本公司的薪资竞争力如何？
非常有竞争力
较有竞争力
差不多
竞争力较弱
毫无竞争力
您认为餐饮行业整体薪资福利水平未来一年会如何变化？
会明显提升
会略有提升
保持稳定
会略有下降
会明显下降
除了薪资福利，您在工作中还关注哪些方面？（可多选）
工作强度与时长
同事关系与团队氛围
领导的管理方式
工作环境与安全
个人价值实现
工作的稳定性
其他
综合考虑薪资、福利、环境等因素，您对目前工作的总体满意度是？
对于提升餐饮从业者的薪资福利水平，您有什么具体的意见或建议？