您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务人员（服务员、收银员等）
后厨人员（厨师、切配等）
门店管理（店长、经理等）
区域/总部管理
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业类型是？
连锁快餐/简餐
连锁正餐/火锅
独立/特色餐厅
酒店餐饮部
其他
从0到10分，您有多大可能性会向朋友或家人推荐在您当前所在的企业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您当前工作的【薪酬福利】满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的【工作强度与时长】满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的【团队氛围与同事关系】满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的【培训与职业发展机会】满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的【企业管理与文化】满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素是您决定是否推荐一份餐饮工作的【核心吸引力】？（可多选）
有竞争力的薪酬
稳定的排班与合理工时
完善的福利（餐补、保险等）
良好的晋升通道
积极、互助的团队氛围
系统的技能培训
人性化的管理
企业品牌与发展前景
工作地点便利
您认为，当前餐饮行业哪些岗位的【人才缺口】最大，最值得推荐新人加入？（可多选）
熟练厨师/厨师长
餐厅经理/店长
优秀的服务员/领班
营销/运营专员
供应链/采购人员
食品安全管理人员
数字化运营人员
其他
如果有一份薪资略高但工作压力极大的餐饮工作，和一份薪资中等但工作生活平衡的工作，您更倾向于推荐哪一种？
薪资略高但压力极大的工作
薪资中等但工作生活平衡的工作
视推荐对象的具体情况而定
都不推荐
在向他人推荐餐饮工作时，您通常会重点介绍或强调哪些方面？（可多选）
收入潜力（含小费/提成）
工作技能的快速成长
行业入行门槛相对较低
团队氛围像大家庭
未来创业的可能性
员工折扣/福利
其他
您认为，餐饮企业最需要在哪个方面进行改进，才能显著提升员工的推荐意愿？
提高基础薪资与福利
优化排班制度，保障休息
加强管理层培训，改善管理方式
提供更清晰的职业发展规划
改善工作环境与设备
增强企业文化建设与员工关怀
请描述一个具体的情境或原因，会让您【强烈推荐】某个人加入餐饮行业或某家餐饮企业？
请描述一个具体的情境或原因，会让您【强烈不推荐】某个人加入餐饮行业或某家餐饮企业？
展望未来，您对餐饮行业的整体发展前景持何种态度？
非常乐观，充满机遇
比较乐观，稳步发展
中性，挑战与机遇并存
比较悲观，面临较多困难
非常悲观，不看好
如果未来有机会，您是否会考虑转换到餐饮行业的其他细分领域（如从正餐转到快餐，或从前厅转到后厨管理）？
您通常通过哪些渠道获取新的工作机会或行业信息？（可多选）
朋友/同事推荐
招聘网站/APP
行业社群/微信群
企业官网/公众号
线下招聘会
猎头/中介
对于希望吸引和留住优秀人才的餐饮企业，您还有哪些其他的建议或想法？