您目前主要从事的餐饮岗位类别是？
前厅服务（服务员/领班/店长等）
后厨制作（厨师/切配/洗碗工等）
运营管理（区域经理/运营总监等）
行政支持（人事/财务/采购等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐饮业态是？
正餐/中餐厅
快餐/简餐
火锅/烧烤
西餐/日料等异国料理
茶饮/咖啡/烘焙
连锁品牌餐饮
独立/单体餐饮
其他
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的月平均税前收入（含底薪、提成、奖金等）大约在哪个区间？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您的薪资结构通常包含以下哪些部分？（可多选）
固定底薪
绩效奖金/提成
全勤奖/岗位津贴
加班费
年终奖/分红
包吃/包住等福利折算
其他
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定您薪资水平的最主要因素是？
个人技能与经验
所在城市消费水平
餐厅品牌与规模
岗位的稀缺性与重要性
与上级/老板的关系
行业整体薪酬标准
其他
您期望的月薪在当前基础上，合理的涨幅是多少？
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%-100%
100%以上
除了薪资，您在择业时最看重的福利或发展因素有哪些？（可多选）
五险一金缴纳比例与基数
系统的培训与晋升体系
规律的作息与休假制度
良好的团队氛围与企业文化
有竞争力的年终奖
员工餐/住宿条件
长期股权激励
其他
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的餐饮公司/品牌作为雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
您是否了解过同岗位在其他餐饮公司（竞品）的薪资水平？
非常了解，有具体信息
大致了解
听说过一些，但不具体
完全不了解
您通常通过哪些渠道了解餐饮行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
同行/朋友交流
行业调研报告
公司内部薪酬沟通
社交媒体/行业论坛
猎头/HR
其他
您认为以下哪类餐饮企业在薪酬上更具竞争力？
国际连锁品牌（如麦当劳、星巴克）
国内大型连锁品牌（如海底捞、西贝）
高端/精品餐饮
新兴网红/互联网餐饮品牌
差异不大，主要看具体岗位和城市
请列举1-2个您心目中在薪酬福利方面做得比较好的餐饮品牌（竞品），并简单说明原因。
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到您的期望，您最可能因为以下哪个原因而犹豫？
对新公司文化/团队不适应
工作地点/通勤不便
工作强度/压力增大
职业发展路径不清晰
福利待遇（如假期、保险）不如现公司
其他
您认为餐饮行业的整体薪酬透明度如何？（1-非常不透明，5-非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，餐饮企业如何做能更有效地吸引和留住人才？（单选，请选择您认为最关键的一点）
提供有市场竞争力的薪酬
建立公平透明的晋升机制
改善工作环境与员工关怀
提供持续的技能培训
优化排班与工时制度
对于餐饮行业薪酬体系的完善，您还有哪些具体的意见或建议？