您目前在餐饮行业的主要岗位是？
前厅服务（服务员/领班/店长等）
后厨（厨师/厨工/厨房管理等）
运营管理（区域经理/运营总监等）
行政/人事/财务
市场营销/品牌
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无变动打算
已离职，正在求职
自由职业/兼职
其他
当您寻找新的餐饮工作时，最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪资水平与福利
工作地点与通勤时间
工作环境与团队氛围
品牌知名度与发展前景
培训与晋升机会
工作强度与排班制度
企业文化与价值观
其他
您期望的月薪范围（税前）是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000元以上
您更倾向于在哪种类型的餐饮企业工作？
国际连锁品牌（如麦当劳、星巴克）
国内大型连锁品牌（如海底捞、西贝）
精品/特色/主题餐厅
酒店餐饮部
新式茶饮/咖啡品牌
自主创业/合伙开店
其他
您认为哪些福利对您最有吸引力？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
带薪年假/病假
员工餐/餐饮折扣
定期体检
技能培训/外部学习补贴
节日福利/生日礼金
股权/期权激励
其他
您能接受的单次最长连续工作时长是？
8小时以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
您对排班制度的偏好是？
固定白班
固定晚班
早晚班轮换（有规律）
根据营业需要灵活排班
其他
总体而言，您向朋友推荐在餐饮行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您主要通过哪些渠道寻找餐饮工作机会？（最多选3项）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）
朋友/同事/熟人推荐
企业官网/官方公众号
线下招聘会
劳务中介/派遣公司
社交媒体（如抖音、小红书）
其他
在求职过程中，您认为最大的困难或障碍是什么？
薪资待遇不符合预期
合适的机会少
对招聘方信息了解不足
自身技能与岗位不匹配
行业竞争激烈
工作强度与生活难以平衡
其他
您认为餐饮企业最需要为员工提供哪方面的培训？
专业技能（如烹饪、服务技巧）
食品安全与卫生
管理能力提升
客户沟通与投诉处理
数字化工具使用（如点餐系统）
心理健康与压力管理
其他
您对目前餐饮行业整体职业发展路径的清晰度评价如何？（1分表示“非常不清晰”，5分表示“非常清晰”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来3年的职业规划更倾向于？
在现有岗位深耕，成为专家
向管理岗位发展（如店长、区域经理）
转向餐饮相关其他职能（如培训、供应链）
积累经验后自主创业
考虑转行到其他行业
暂时没有明确规划
哪些措施能有效提升您对一家餐饮企业的忠诚度？（最多选3项）
有竞争力的薪酬和定期调薪
公平透明的晋升机制
尊重员工、良好的企业文化
人性化的管理（如合理排班、关怀员工）
提供持续的学习成长机会
完善的福利保障
其他
您如何看待餐饮行业的“灵活用工”（如兼职、小时工）模式？
非常支持，能增加收入和工作灵活性
可以接受，作为全职的补充
不太接受，更希望有稳定的全职工作
视具体情况而定
不了解此模式
对于改善餐饮从业者的工作环境或职业发展，您最想提出的一条建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您目前工作的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市