您目前的工作状态是？
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽打算
离职，正在求职
自由职业/兼职
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最希望从事的餐饮岗位类型是？
前厅服务（服务员、领班、经理等）
后厨烹饪（厨师、厨师长等）
运营管理（店长、区域经理等）
行政/人事/财务
市场营销/品牌
其他
在求职时，您主要通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）
朋友/熟人推荐
社交媒体（如微信、小红书）
餐饮行业垂直招聘平台
直接到店询问
线下招聘会
其他
招聘信息中，最吸引您点击查看的首要因素是？
薪资范围清晰且具有竞争力
品牌/门店知名度高
职位描述清晰，职责明确
福利待遇（如包吃住、带薪年假）突出
工作地点便利
其他
在决定是否投递简历或面试时，您最关注招聘方的哪些方面？（可多选）
薪酬福利（底薪、提成、奖金）
工作环境与氛围
品牌声誉与发展前景
培训与晋升体系
工作强度与排班制度
员工餐与住宿条件
管理层风格
其他
您能接受的每月最低税前薪资期望是多少（针对您意向的岗位）？
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000-15000元
15000元以上
除了薪资，您最看重的福利待遇有哪些？（可多选）
五险一金/社保
包吃或餐补
包住或住房补贴
带薪年假
定期体检
节日福利/礼品
技能培训补贴
股权/分红激励
其他
您对工作排班模式的偏好是？
固定班次（如朝九晚五）
轮班制（早中晚班轮换）
弹性工作制
接受根据营业需要灵活安排
其他
您认为一个理想的餐饮雇主最重要的特质是什么？
尊重员工，沟通顺畅
管理规范，制度清晰
发展稳定，有成长空间
团队氛围好，凝聚力强
经营理念先进，品牌有活力
其他
您希望在新工作中获得哪些方面的培训或成长？
专业技能提升（如烹饪、服务技巧）
管理能力培训
行业知识（如食品安全、新趋势）
个人软技能（如沟通、抗压）
学历或证书支持
暂时没有明确需求
其他
在求职过程中，招聘人员的专业性与沟通态度对您决策的影响有多大？（1分表示毫无影响，5分表示影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在什么规模的餐饮企业工作？
大型连锁品牌
中小型连锁品牌
精品/独立餐厅
酒店餐饮部
初创品牌/新业态
无所谓，更看重具体岗位和待遇
在面试环节，您认为哪些安排能提升您的体验与好感？（可多选）
面试流程高效，不冗长
面试官专业且尊重人
能清晰介绍岗位发展与团队情况
安排实地参观工作环境
及时告知面试结果与反馈
其他
如果收到一份基本满意的录用通知，您平均希望有多少时间考虑？
1天内
1-3天
3-7天
一周以上
视具体情况而定
请描述一下，在您过往的求职或工作经历中，遇到过哪些让您感到不满意或希望改进的招聘或管理问题？
总体而言，您有多大可能向您身边正在找工作的朋友推荐您目前所在或上一家餐饮公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对未来餐饮行业的发展前景持何种态度？
非常乐观，机会很多
谨慎乐观，竞争激烈但有机会
一般，维持现状
不太乐观，挑战较大
说不清