您在餐饮行业的主要岗位是？
前厅服务（服务员、领班、经理等）
后厨（厨师、厨工、洗碗工等）
管理/行政（店长、区域经理、人事等）
其他支持岗位（采购、营销、财务等）
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，以下哪些是您最主要的压力来源？（请选择最困扰您的3-5项）
高强度的工作时长与加班
不稳定的收入与福利待遇
复杂的人际关系与团队沟通
顾客的挑剔、投诉或不尊重行为
严格的食品安全与卫生标准
快速的工作节奏与高峰期的忙碌
技能要求高但缺乏系统培训
职业晋升路径不清晰
工作与生活难以平衡
工作环境（如噪音、高温、油烟等）
管理层决策不透明或支持不足
来自同事或上级的竞争压力
您认为餐饮行业的整体工作压力水平如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何应对工作中的压力？
自我调节（运动、娱乐、休息等）
与同事/朋友倾诉
寻求上级或公司的帮助
暂时忍耐，没有特别的方法
考虑离职或转行
您认为以下哪些因素最能提升餐饮从业者的职业认同感和口碑？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与奖金
完善的社保与福利保障
清晰公平的晋升通道
系统性的职业技能培训
人性化的排班与休假制度
积极、互助的团队氛围
来自顾客的尊重与肯定
社会对餐饮职业的正面评价
稳定的工作与就业环境
工作内容本身带来的成就感
从0到10分，您有多大意愿向亲友推荐从事餐饮行业？（0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）
您认为目前社会舆论对餐饮从业者的整体评价是怎样的？
非常尊重和认可
比较尊重和认可
一般，没有特别感觉
比较轻视或误解
非常轻视或误解
您所在的餐厅/企业是否提供了有效的压力管理支持（如心理辅导、团建活动等）？
有，且效果很好
有，但效果一般
有，但流于形式
完全没有提供
您认为，改善餐饮从业者的压力状况，最需要哪些方面的努力？（请选择最重要的3项）
政府：完善劳动法规，加强监管
行业协会：制定标准，倡导职业尊严
企业/雇主：改善管理，提高福利
消费者：给予更多尊重与理解
从业者自身：提升技能与抗压能力
媒体：进行正面宣传与报道
考虑到工作压力、收入和发展，您对未来3-5年继续留在餐饮行业的打算是？
非常坚定，会长期发展
比较坚定，会继续做
不确定，看情况发展
不太坚定，可能转行
完全不考虑留下
您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个让您感到被尊重、有成就感的瞬间，或一件让您觉得这份工作很有价值的事。
如果有一项政策或措施能立刻减轻您的压力，您最希望它是什么？
强制规定并保障合理的工作时长与休息
普遍提高基本工资与绩效奖金
建立行业性的心理支持与援助渠道
推行顾客文明行为公约，减少无理投诉
提供更多带薪培训与技能提升机会
对于想要进入餐饮行业的年轻人，您最想给他们的一条建议是什么？
您认为餐饮从业者的职业形象在近年来有何变化？
有明显提升，越来越专业化
有缓慢提升，但仍有差距
基本没有变化
反而有所下降
您主要通过哪些渠道了解行业动态或学习新技能？（可多选）
公司内部培训
线上课程/视频平台（如抖音、B站）
行业展会或交流活动
同事间的交流分享
专业书籍或杂志
很少主动了解
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上