您目前从事的数码电子产品领域是？
智能手机/平板
个人电脑/笔记本
消费电子（耳机/音箱/穿戴）
智能家居/物联网
汽车电子
半导体/元器件
其他
您在目前公司的职位层级是？
初级工程师/专员
中级工程师/资深专员
高级工程师/主管
经理/总监
高级管理者（VP及以上）
其他
您在数码电子行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请为您当前工作的整体压力水平打分（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，您的主要工作压力来源于哪些方面？（可多选）
项目截止日期（Deadline）紧迫
技术更新迭代过快
工作负荷过大，经常加班
绩效指标（KPI/OKR）考核压力
跨部门/跨团队沟通协作困难
行业竞争激烈，市场不确定性高
个人技能提升与知识储备焦虑
工作与生活难以平衡
薪资待遇与期望不符
职业发展路径不清晰
您平均每周的加班时长大约是？
几乎不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您认为“技术更新迭代过快”对您造成的压力程度如何？
为了应对技术更新，您主要通过哪些方式学习？（可多选）
公司内部培训
在线课程/技术社区
阅读技术书籍/文档
参加行业会议/技术沙龙
向同事请教
利用业余时间自学
感觉难以跟上，学习动力不足
您所在公司的团队协作氛围如何？
非常融洽高效
比较融洽
一般，偶有摩擦
不太融洽，沟通成本高
非常差，内耗严重
综合考虑工作内容、环境、发展、待遇等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前公司的薪资福利在行业内处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
您认为哪些因素最能提升数码电子行业从业者的口碑和吸引力？（可多选）
具有竞争力的薪酬和股权激励
清晰透明的职业晋升通道
人性化的工作时间与休假制度
领先的技术实力和行业影响力
优秀的企业文化和团队氛围
持续的学习和培训机会
有前景的产品和发展方向
良好的工作生活平衡
您对个人未来3-5年在数码电子行业的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般，有些迷茫
信心不足
非常担忧，考虑转行
如果考虑更换工作，您最看重新公司的哪些方面？（可多选）
薪资待遇
技术方向与产品前景
工作强度与加班文化
团队氛围与管理风格
公司品牌与行业地位
地理位置与通勤
培训体系与成长空间
福利待遇（如假期、保险等）
您认为整个数码电子行业目前给从业者的整体口碑是？
高薪、高成长、令人向往
机会多但压力大，喜忧参半
竞争白热化，内卷严重
技术导向，适合热爱者
光环褪去，趋于普通行业
请用1-2句话描述您心目中理想的数码电子行业雇主应具备的最重要特质。
您是否因工作压力考虑过或正在寻求心理咨询/帮助？
是，已经寻求过
是，正在考虑
暂时没有，但压力大时会考虑
完全没有考虑过
您通常如何缓解工作压力？（可多选）
运动健身
与家人朋友倾诉
培养兴趣爱好（如游戏、音乐）
独自休息/放空
旅行
阅读/观影
购物/美食
暂时没有有效缓解方式
您认为公司管理层在关注员工心理健康方面做得如何？
非常重视且有具体措施
比较重视，有部分措施
一般，停留在口头
不太重视
完全不重视
对于改善数码电子行业从业者的工作压力和整体口碑，您有什么具体的建议或想法？