您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线员工（服务员/厨师等）
基层管理（领班/主管）
中层管理（店长/经理）
高层管理/企业主
其他
您在当前餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、餐补、带薪假期等）满意吗？
您最看重或最希望公司提供以下哪些福利？（可多选）
完善的社会保险和公积金
有竞争力的薪资和绩效奖金
丰富的员工餐饮补贴或福利
系统的职业技能培训
灵活的工作时间和排班制度
清晰的职业晋升通道
员工心理健康支持
团队建设与文化活动
其他
您是否曾参与过公司组织或社会上的公益活动（如社区服务、环保活动、慈善捐赠等）？
您个人参与公益活动的意愿如何？
非常愿意，会主动寻找机会
比较愿意，如果方便或有人组织
一般，看情况而定
不太愿意，没有时间或兴趣
完全不愿意
哪些因素会激励您更愿意参与公益活动？（可多选）
公益活动本身的意义和价值
公司给予的表彰或奖励
可以抵扣部分工时或提供调休
能与同事/朋友一起参与，增进感情
活动安排在非工作时间且便利
能获得相关技能或经验
其他
如果公司组织公益活动，您更倾向于哪种形式？
利用工作日部分时间参与
利用周末或节假日参与
通过线上方式（如捐款、宣传）参与
都可以，看活动内容
您对以下哪些类型的公益活动更感兴趣？（可多选）
社区服务（如探访老人、关爱儿童）
环境保护（如清洁街道、垃圾分类）
食物捐赠或为困难人群提供餐饮
职业技能分享或培训（如教社区老人做菜）
紧急救灾援助
文化传播与保护
其他
如果公司以“参与公益可兑换额外福利积分”的形式鼓励员工，您对此做法的认可度是？（1星为完全不认可，5星为非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参与公益活动对提升个人职业素养（如团队协作、责任感）有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
帮助不大
没有帮助
不确定
您认为参与公益活动对提升公司品牌形象和团队凝聚力有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
帮助不大
没有帮助
不确定
对于公司未来组织公益活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：活动频率、类型、组织方式等）
您是否愿意将参与公司公益活动的经历，作为个人或团队评优的参考因素之一？
除了公益活动，您对公司现有的福利政策还有哪些改进意见或新增建议？
总体而言，您认为餐饮行业从业者的社会责任感和公益参与度如何？
基于您对当前工作环境、福利及公司文化的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）