您目前在餐饮企业担任的职位是？
一线服务人员（服务员/厨师等）
基层管理人员（领班/主管）
中层管理人员（经理/店长）
高层管理人员（区域总监/总经理）
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向亲友推荐您所在的餐饮企业作为工作单位？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为餐饮企业的社会责任主要应体现在哪些方面？（可多选）
保障食品安全与卫生
提供公平合理的薪酬与福利
保障员工健康与工作安全
减少食物浪费与环保实践
诚信经营与公平竞争
参与社区服务与公益
提供员工培训与发展机会
您所在的企业是否经常向员工传达其社会责任理念与实践？
您认为所在企业在保障员工（如您）的合法权益（如合同、薪酬、工时）方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业是否提供系统的职业培训或技能发展机会？
有，且非常系统
有，但比较零散
几乎没有
完全没有
您对工作场所的安全条件（如厨房设备安全、消防、防滑等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮企业在减少食物浪费方面，哪种做法最有效？
优化食材采购与库存管理
推广“光盘行动”及顾客引导
将剩余食材用于员工餐或捐赠
利用科技进行精准预测和配餐
在您看来，履行社会责任对餐饮企业自身有哪些好处？（可多选）
提升品牌形象与声誉
增强员工归属感与忠诚度
吸引更多顾客
降低运营风险（如安全、法律风险）
获得政府或社会认可
长期可持续发展
您是否了解或参与过所在企业组织的社区或环保公益活动？
了解并积极参与过
了解但未参与
听说过但不了解详情
完全不知道有这类活动
您对所在团队内部的沟通协作氛围满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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当您在工作中发现可能违反食品安全或社会责任的行为时，您通常会？
立即向上级或相关部门报告
与同事私下讨论
担心后果，保持沉默
认为这是常态，不予理会
您希望企业在员工关怀方面加强哪些措施？（可多选）
提高薪酬福利
改善排班与休息制度
提供更多培训与晋升机会
加强心理关怀与压力疏导
组织更多团队建设活动
改善食宿条件
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您对未来的职业发展有信心吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为消费者在推动餐饮企业履行社会责任方面扮演的角色重要吗？
非常重要，消费者的选择能直接推动企业改变
比较重要，有一定影响力
不太重要，主要靠法规和企业自觉
完全不重要
对于餐饮企业如何更好地平衡经营效益与社会责任，您有什么具体的建议或想法？
请留下您对改善餐饮行业员工工作体验最迫切的一个期望。