您目前就职的旅游企业类型是？
旅行社/OTA平台
酒店/度假村
航空公司
邮轮公司
旅游景区
旅游科技公司
其他
您在当前品牌/公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
一线员工/客服/导游
基层主管/团队负责人
中层管理（部门经理等）
高层管理（总监及以上）
其他
从0到10分，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前就职的品牌/公司？（0=完全不可能，10=极有可能）
请对以下关于品牌忠诚度的陈述进行评分（1=非常不同意，5=非常同意）：我为自己是这家公司的一员而感到自豪。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下关于品牌忠诚度的陈述进行评分（1=非常不同意，5=非常同意）：即使有其他工作机会，我仍愿意留在这家公司。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下关于品牌忠诚度的陈述进行评分（1=非常不同意，5=非常同意）：我认同公司的品牌文化和价值观。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下关于绩效满意度的陈述进行评分（1=非常不满意，5=非常满意）：我对公司提供的薪酬和福利感到满意。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下关于绩效满意度的陈述进行评分（1=非常不满意，5=非常满意）：我对公司的职业发展路径和晋升机会感到满意。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下关于绩效满意度的陈述进行评分（1=非常不满意，5=非常满意）：我对公司提供的培训和学习资源感到满意。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下关于绩效满意度的陈述进行评分（1=非常不满意，5=非常满意）：我对我的直接上级的管理和指导方式感到满意。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下关于绩效满意度的陈述进行评分（1=非常不满意，5=非常满意）：我对公司的工作环境（包括团队氛围、办公条件等）感到满意。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能增强您对品牌的忠诚度？（最多可选3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展前景
良好的企业文化与价值观认同
优秀的管理团队与领导力
工作与生活的平衡
公司品牌声誉与社会责任感
产品/服务的创新性与竞争力
同事间的良好关系与团队合作
其他
哪些因素最可能促使您考虑离开当前品牌/公司？（最多可选3项）
薪酬福利缺乏竞争力
晋升机会有限或职业发展受阻
工作压力过大或工作生活失衡
不认同公司文化或管理方式
公司经营状况不佳或前景不明
寻求更好的工作地点或工作方式
与同事或上级关系不佳
个人或家庭原因
其他
您认为公司目前的绩效考核体系是否公平、有效地反映了您的工作贡献？
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平有效
在过去一年中，您是否收到过关于您工作绩效的正式反馈或发展建议？
定期收到，非常有帮助
偶尔收到，有一定帮助
很少收到
从未收到
不适用
请对以下关于工作投入度的陈述进行评分（1=非常不同意，5=非常同意）：我乐于在工作中付出额外的努力以帮助公司成功。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下关于工作投入度的陈述进行评分（1=非常不同意，5=非常同意）：我经常思考如何改进我的工作以提升绩效。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解和感受公司品牌？（可多选）
内部会议与沟通
公司内部网站/公告
直属上级传达
同事间的交流
公司组织的培训与活动
外部媒体报道与行业评价
社交媒体（公司官方账号等）
其他
与行业内其他主要竞争对手相比，您如何评价您所在公司的品牌吸引力？
极具吸引力，明显领先
有一定吸引力，处于中上水平
吸引力一般，处于中等水平
吸引力较弱，处于中下水平
缺乏吸引力，明显落后
对于提升员工品牌忠诚度和绩效满意度，您对公司最重要的一个建议是什么？
请分享一个您在工作中亲身经历的、最能体现公司品牌价值观或让您感到自豪的具体事例。（可选）