您目前所在的企业/品牌类型是？
汽车制造商（主机厂）
授权经销商（4S店）
独立售后服务商（维修/保养）
汽车零部件供应商
汽车金融/保险机构
其他
您在当前品牌/企业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
销售/市场
售后服务/技术
管理/行政
财务/金融
供应链/物流
其他
您对当前公司/品牌的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐您目前所在公司/品牌的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
促使您留在当前品牌/企业的主要原因是？（单选最重要的一项）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展机会
认可品牌文化/价值观
和谐稳定的团队氛围
工作与生活平衡
暂时没有更好的选择
您认为当前公司/品牌在哪些方面做得比较好？（可多选）
产品/服务质量
员工培训与发展体系
薪酬福利的竞争力
企业文化的建设
管理层的领导力
内部沟通效率
市场地位与品牌声誉
以上均不突出
您认为公司的绩效目标设定是否清晰、合理且具有挑战性？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
非常不清晰合理
您获得的绩效反馈（来自上级）是否及时、具体且对您有帮助？
您认为绩效结果与薪酬激励、晋升机会的关联度如何？
关联非常紧密且公平
关联比较紧密
关联度一般
关联不太紧密
几乎没有关联
您认为当前工作中面临的最大挑战或压力来源是什么？（可多选）
业绩指标过高
市场竞争激烈
内部流程繁琐
跨部门协作困难
新技术/知识更新快
客户关系维护
工作与生活难以平衡
其他
您对公司在员工技能培训与职业发展方面的支持力度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1-2年内在当前品牌/企业的职业发展前景持何看法？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
如果未来有合适的机会，您离开当前品牌/企业的可能性有多大？
几乎肯定离开
很可能离开
不确定
不太可能离开
几乎肯定不会离开
哪些因素如果得到改善，会显著提升您对品牌的忠诚度？（可多选）
提高薪酬福利水平
提供更清晰的晋升通道
改善管理层与员工的沟通
优化工作流程与效率
加强企业文化建设
提供更多培训学习机会
改善工作环境与氛围
其他
与同行业其他主要品牌相比，您认为您所在品牌的雇主吸引力如何？
对于提升汽车行业从业者的品牌忠诚度与绩效满意度，您还有哪些具体的意见或建议？