您目前的教育从业身份是？
幼儿园教师
小学教师
初中教师
高中教师
职业学校教师
高校教师/研究员
教育机构培训师
教育行政/管理人员
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作绩效表现感到满意的程度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向其他优秀的同行推荐您目前所在的学校或教育机构工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
哪些因素最能激励您保持对当前单位的忠诚度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的校园/机构文化
清晰的职业发展通道
融洽的同事关系
领导的支持与信任
工作本身的成就感与意义
稳定的工作环境
其他
您认为单位为您提供的专业发展机会（如培训、进修）如何？
非常充足且有效
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏
您对单位的管理制度（如考核、晋升、请假等）的公平性感受如何？
您对工作中获得的来自学生和家长的认可与反馈，感到满意的程度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因为以下原因考虑过离职或更换单位？（可多选）
薪酬待遇不理想
工作压力过大
缺乏职业发展空间
与领导或同事关系不佳
对教育理念或管理方式不认同
个人或家庭原因
从未考虑过
其他
您认为您所在的单位品牌（学校/机构声誉）在同行或公众心目中的形象如何？
声誉卓著，极具吸引力
声誉良好，有一定吸引力
声誉一般，中规中矩
声誉有待提升
不太清楚
单位品牌（声誉）对您个人的职业自豪感影响有多大？
影响非常大，是重要自豪感来源
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
您对单位提供的教学/工作资源与支持（如教学设备、教材、行政支持等）感到满意的程度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁且非常有效
沟通较多，效果较好
沟通一般，效果尚可
沟通较少，效果一般
沟通很少，效果不佳
您主要通过哪些渠道了解并认同单位的品牌与文化？（可多选）
入职培训
内部会议与活动
同事间的日常交流
校园/机构环境与氛围
领导的身先士卒
对外宣传材料
社交媒体
其他
如果有一份薪酬略高但品牌声誉未知的工作机会，您会如何选择？
大概率会接受新机会
会慎重考虑，但倾向于留在现单位
不会考虑，品牌忠诚度更重要
视具体情况而定
综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
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标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了进一步提升教育从业者的忠诚度与满意度，您对学校或教育机构的管理层最重要的建议是什么？