您目前所在的岗位类别是？
导游/领队
旅行社计调/操作
旅游产品经理/设计
市场营销/销售
酒店前台/服务
景区管理/服务
旅游交通服务
行政管理/后勤
其他
您在旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
旅行社
在线旅游平台(OTA)
酒店
景区
旅游交通公司
其他
请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
请对您目前的工作压力水平进行评分（1-压力很小，5-压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI
客户服务与投诉处理
工作时间不规律/加班
内部沟通与协作
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
行业政策与市场波动
其他
您认为公司现行的绩效考核标准是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰且不公平
请对您最近一次绩效反馈的及时性和有效性进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过绩效考核获得哪些方面的激励或认可？（可多选）
奖金/加薪
晋升机会
培训/学习机会
公开表扬/荣誉
更多自主权/挑战性任务
改善工作条件
其他
您最希望公司提供哪方面的培训？（可多选）
专业技能（如导游技巧、销售技巧）
产品知识
客户服务与沟通
管理能力
数字化工具应用
心理健康与压力管理
其他
您认为公司的团队氛围和同事关系如何？
非常融洽，协作高效
比较融洽
一般
关系有些紧张
非常不融洽，影响工作
请对您在公司内部的职业晋升通道清晰度进行评分（1-非常不清晰，5-非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到所有因素，您对未来一年继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定/观望
不太愿意
已经准备离职
哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬
公平透明的晋升机制
良好的工作氛围与团队
有意义的工作内容
工作与生活的平衡
领导的信任与授权
行业与公司的稳定发展
其他
您对公司现有的绩效管理体系或员工满意度方面，有什么具体的改进建议？
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的经历（可选）。