您所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
诊所/门诊部
公共卫生机构
其他
您的主要工作角色是？
医生
护士
医技人员（检验/影像等）
药剂师
行政/管理人员
公共卫生医师
其他
您在本机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您所在的机构作为工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前的工作量是否合理？
严重超负荷，难以承受
比较繁重，但尚可接受
基本合理
比较轻松
您对目前的工作环境（如硬件设施、安全性等）是否满意？
您认为目前机构提供的哪些福利或支持最让您满意？（可多选）
薪酬待遇
五险一金等社会保障
带薪年假与休假制度
职业培训与继续教育机会
职称晋升渠道
员工关怀与心理支持
团队氛围与同事关系
其他
您如何评价机构内部的沟通与信息传递效率？
非常高效透明
比较顺畅
一般，有时存在障碍
比较低效，信息不畅
非常差
您认为目前的绩效考核体系能公平、准确地反映您的实际工作表现吗？（1分表示完全不能，5分表示完全能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效考核结果是否与您的职业发展（如晋升、培训机会）有效关联？
关联非常紧密且有效
有一定关联
关联性不强
基本没有关联
不清楚
您认为当前的绩效反馈在哪些方面有待改进？（可多选）
反馈的及时性
反馈的具体性与建设性
上级与您的沟通方式
对反馈结果的跟进与支持
反馈过程的公平性
无需改进
您对机构提供的专业发展（如培训、学术交流）机会是否满意？
在工作中，您是否经常感受到来自患者或家属的尊重与理解？
您认为机构在保障员工职业安全与健康（如防感染、防暴力等）方面做得如何？
您的工作与个人生活是否能够达到一个良好的平衡？
完全可以
大部分时间可以
一般，时有冲突
比较困难
非常困难
您认为直接上级的管理与领导风格如何？
非常支持与授权
比较支持
一般
控制较多，支持不足
令人感到压力过大
如果您考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
工作负荷过重
缺乏职业发展空间
工作环境或文化不佳
管理与领导问题
个人或家庭原因
地理位置因素
其他
对于提升员工满意度与优化绩效管理体系，您最希望机构做出哪一项具体改变或改进？
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最受鼓舞的时刻或事例。（选填）