您目前所在的互联网公司主营业务属于以下哪个领域？
电子商务
社交/内容/媒体
企业服务/云计算
游戏
金融科技
工具/效率软件
人工智能/大数据
其他
您在当前公司的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/资深专员
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
请对您当前公司的整体工作氛围（如团队协作、沟通效率、创新支持等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的绩效评价周期（如季度、半年度、年度）是否合理？
在您看来，当前绩效评价主要依据哪些方面？（可多选）
工作成果/项目完成度
关键绩效指标达成率
工作态度与责任心
团队协作与沟通能力
创新能力与贡献
领导力/管理能力
价值观/文化契合度
其他
您认为绩效评价结果与您的实际工作表现匹配度如何？
高度匹配
基本匹配
部分匹配
不太匹配
完全不匹配
请对绩效评价反馈的及时性和有效性进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效评价结果是否清晰地与您的职业发展路径（如晋升、调薪、培训机会）挂钩？
非常清晰且直接挂钩
比较清晰，有一定关联
一般，关联性不强
不太清晰
完全不清晰，无关联
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
以下哪些因素最能激励您在工作中保持高质量产出？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业晋升通道
富有挑战性和价值的工作内容
良好的团队氛围与同事关系
公司/业务的发展前景
灵活的工作制度（如远程办公）
学习与成长机会
上级的认可与信任
您对目前的工作压力水平感受如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以承受
压力较大，但尚可应对
压力非常大，难以承受
您认为公司提供的培训和发展资源是否充足？
非常充足且有效
比较充足
一般
不太充足
非常匮乏
请对您与直接上级的沟通质量和工作支持度进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑在未来一年内更换工作，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作内容缺乏挑战/兴趣
工作与生活无法平衡
公司/团队文化不适应
对管理层或公司战略缺乏信心
寻求更好的工作地点
目前没有换工作的打算
对于改进公司的绩效评价体系或提升员工工作体验，您有什么具体的建议或想法？