您目前所在的互联网公司类型是？
大型综合平台（如BAT/TMD等）
垂直领域独角兽/中型公司
初创公司/创业团队
外资互联网企业
其他
您当前的工作岗位属于？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理
运营
设计（UI/UX）
市场/销售
数据分析
项目管理
其他职能
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司当前的绩效评价周期（如季度/半年度/年度）是否合理？
在您看来，公司当前的绩效评价主要依据哪些方面？（可多选）
工作成果/KPI完成度
工作态度与协作精神
领导/同事的主观评价
技术能力/专业水平
创新与贡献
出勤与纪律
其他
您认为绩效评价的结果（如等级、分数）是否公平、透明地反映了您的实际贡献？
完全反映，非常公平透明
基本反映，比较公平
部分反映，公平性一般
很少反映，不够公平透明
完全不能反映，非常不公
绩效评价结果与您的薪酬、奖金、晋升等激励的关联度如何？
关联非常紧密且明确
关联比较紧密
有一定关联但不够明确
关联度很低
几乎没有关联
您对绩效反馈（如与主管的一对一沟通）的质量和帮助性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效管理体系存在哪些主要问题？（可多选）
评价标准模糊、主观性强
流程繁琐，占用过多时间
反馈不及时或流于形式
与个人发展目标脱节
加剧了内部竞争与不合作
结果应用不公（如强制分布）
没有问题，体系很完善
您的工作压力主要来源于？
项目 deadline 与高强度迭代
模糊或频繁变动的需求
团队内部沟通与协作
个人能力与岗位要求的差距
工作与生活难以平衡
其他
您对公司的学习与成长机会（如培训、技术分享、晋升通道）满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰公平的晋升通道
有挑战性和价值感的工作内容
优秀融洽的团队氛围
灵活的工作时间/地点
公司发展前景良好
获得认可与成就感
在过去一年中，您是否有过主动寻找新工作的想法或行为？
频繁且正在积极寻找
偶尔有想法并关注机会
有过短暂想法但未行动
几乎没有
完全没有
对于提升员工工作体验和满意度，您还有哪些具体的建议或期望？