您目前所在的部门/岗位类别是？
飞行部（飞行员/飞行学员）
客舱服务部（乘务员/乘务长）
地面服务部（值机/登机/行李）
机务维修部
运行控制部
市场营销与销售部
行政管理与支持部门
其他
您在航空业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
综合考虑工作环境、发展前景和公司文化，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何评价公司提供的岗前及在职培训的充分性与有效性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估标准是否清晰、公正？
非常清晰且公正
比较清晰公正
一般
不够清晰或存在不公
非常不清晰且不公
在您看来，当前的绩效评估主要侧重于哪些方面？（可多选）
工作业绩与任务完成度
安全规范与操作合规性
服务态度与客户满意度
团队协作与沟通能力
学习能力与技能提升
出勤与纪律
其他
您对绩效评估结果的反馈与沟通机制（如面谈、反馈报告）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效评估结果是否与您的薪酬、晋升机会有清晰、合理的关联？
关联非常清晰合理
关联比较清晰合理
关联一般
关联不够清晰或不合理
几乎没有关联
您对目前的工作负荷与排班安排的合理性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激励您在工作中保持高绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与领导支持
工作本身的挑战性与成就感
完善的福利保障（如保险、疗养）
平衡的工作与生活
公司荣誉感与社会认可
其他
您认为公司管理层对一线员工意见的重视程度如何？
非常重视并积极采纳
比较重视
一般
不够重视
非常不重视
您对工作场所的设施、设备及安全防护条件的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
高强度的工作负荷与时间压力
严格的规章与安全责任
不规律的作息与倒班
复杂的旅客沟通与投诉
职业发展的不确定性
团队内部沟通或协作问题
其他
您对公司在员工身心健康关怀（如心理支持、健康检查）方面的投入是否满意？
您对所在团队的协作精神与互助氛围满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己未来1-2年在本公司的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，有明确规划
比较乐观，但路径尚不清晰
一般，走一步看一步
比较悲观，机会有限
非常悲观，考虑离开
您认为公司在绩效管理或员工满意度方面，最迫切需要改进的一项具体措施是什么？
对于提升航空从业者的工作满意度和职业荣誉感，您还有哪些其他建议或想法？