您目前所在的岗位类别是？
导游/领队
计调/产品操作
销售/客服
市场/品牌
酒店/景区管理
其他支持岗位
您在旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向您的朋友推荐在旅游行业工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1=完全不匹配，5=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的工作压力水平进行评分（1-5分，1=压力很小，5=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，最主要的压力来源是？（可多选）
业绩考核指标
客户投诉与纠纷
工作流程繁琐
内部沟通协调
薪资待遇与付出不匹配
行业政策与市场波动
缺乏职业发展路径
其他
请对您所在团队的合作氛围与同事关系进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的管理与指导能力进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过去一年中，获得了哪些形式的培训或学习机会？（可多选）
公司组织的产品/技能培训
外部行业认证培训
线上课程学习
跨部门交流分享
几乎没有
其他
请对您所在公司提供的培训与职业发展支持进行评分（1-5分，1=非常不支持，5=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的薪酬福利待遇（含基本工资、奖金、补贴等）的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行同类岗位相比，您认为您的薪酬水平处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您认为目前公司的绩效考核制度，在哪些方面有待改进？（可多选）
指标设定不合理
考核过程不透明
反馈不及时
与激励/晋升关联度低
过于注重短期业绩
过于主观
其他
请对您所在公司/部门在应对市场变化（如政策调整、突发事件）时的响应速度与支持力度进行评分（1-5分，1=非常迟缓无力，5=非常迅速有力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前旅游行业最需要提升的方面是？（可多选）
数字化与科技应用
产品创新与差异化
服务标准化与品质
人才培养与保留
营销与品牌建设
供应链管理与成本控制
合规与风险管理
其他
您对未来1-2年内在旅游行业的发展前景持何种态度？
在提升员工工作积极性和归属感方面，您对公司/部门最具体的一条建议是什么？
在改进业务流程、提升工作效率方面，您认为最迫切需要解决的一个问题是什么？
您希望公司未来在哪些方面增加对员工的投入？（可多选）
薪资福利提升
专业技能培训
心理健康支持
团队建设活动
更清晰的晋升通道
弹性工作制
改善办公环境
其他
对于本次调查未涉及，但您认为非常重要的其他意见或建议，请在此自由填写。