您目前从事的旅游行业细分领域是？
旅行社/OTA
酒店/住宿
景区/主题公园
交通/票务
导游/领队
旅游规划/定制
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道寻找旅游行业的工作机会？（可多选）
综合性招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直旅游招聘平台
企业官网/官方招聘渠道
社交媒体（如领英、脉脉、行业微信群）
熟人/朋友推荐
行业展会/招聘会
其他
当您通过招聘平台寻找工作时，您对平台上发布的职位信息的整体信任度如何？
您认为哪些因素会显著降低您对招聘平台上职位信息的信任度？（可多选）
职位描述与实际工作内容严重不符
薪资范围模糊或虚高
公司信息不完整或无法核实
收到大量无关或骚扰性质的面试邀请
平台上存在明显的虚假公司或职位
其他
在招聘过程中，您认为哪一环节的透明度对建立信任最为关键？
职位描述与要求的清晰度
薪资福利构成的明确说明
面试流程与时间线的提前告知
公司文化与团队氛围的真实介绍
入职后发展路径的说明
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您最常用的招聘平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能推荐）
请对您最常用的招聘平台在“保护求职者隐私信息”方面的表现进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最常用的招聘平台在“企业信息审核严格度”方面的表现进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果招聘平台引入第三方背景调查或企业认证服务，是否会提升您对平台和职位的信任度？
您希望招聘平台提供哪些功能来增强您的信任感和求职体验？（可多选）
在职/离职员工匿名评价
面试经验与薪资分享
与企业HR的直接在线沟通
企业视频/图片展示
职位投递后的进度实时追踪
薪酬调查报告与行业对标
其他
在求职过程中，您是否曾因不信任招聘信息而放弃某个机会？
请描述一次您因信任问题而在求职中遇到的负面经历，或您认为招聘平台最需要改进的一点。
总体而言，您认为当前旅游行业招聘市场的诚信环境如何？
非常诚信，信息透明可靠
比较诚信，但存在部分问题
一般，鱼龙混杂
不太诚信，虚假信息较多
非常不诚信，缺乏有效监管
您认为提升旅游招聘行业整体信任度的责任主体主要是？
招聘平台
招聘企业
行业监管机构
求职者自身
多方共同责任
您愿意为哪些提升信任度的增值服务付费？（可多选）
优先获得经过严格审核的优质职位推送
获取详细的行业薪酬与公司分析报告
获得一对一的职业顾问服务
参加专属的线下行业交流与招聘活动
其他
不愿意为任何此类服务付费
未来，您更倾向于通过哪种方式寻找旅游行业的工作机会？
依赖专业、可信的垂直招聘平台
依靠熟人圈子和行业口碑推荐
直接关注心仪公司的官方渠道
使用综合性大型招聘平台
其他
对于构建一个更值得信任的旅游行业招聘生态，您还有哪些建议或期望？