您在旅游行业中的主要岗位是？
导游/领队
旅行社销售/顾问
产品/线路设计
酒店运营
景区管理
市场营销
行政管理/后勤
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对自己目前的工作绩效感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在公司/团队提供的培训和发展机会的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您与直接上级之间的信任关系如何？
非常信任，沟通顺畅
比较信任，基本顺畅
一般，存在一定隔阂
不太信任，沟通困难
完全不信任
在您看来，哪些因素最能影响同事之间的信任度？（可多选）
工作能力与专业度
沟通的坦诚与及时性
责任担当与可靠性
利益分配的公平性
个人品格与口碑
团队协作与支持
其他
您认为公司/团队在资源分配（如客户、预算、支持等）上是否公平？（1-非常不公平，5-非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同行朋友推荐您目前就职的公司/团队？（0-完全不可能，10-极有可能）
您所在团队内部的信息共享程度如何？
信息高度透明共享
大部分信息会共享
只共享必要信息
信息闭塞，沟通不畅
您对当前薪酬福利与个人付出/绩效的匹配度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，绩效评估的主要依据是什么？（可多选）
客户满意度/评价
销售业绩/成单量
团队协作贡献
工作创新与改进
领导主观评价
公司规章制度执行情况
其他
当您在工作中遇到困难时，通常能从同事或上级那里获得有效支持吗？
您对目前的工作压力水平感到可以接受吗？（1-完全无法接受，5-完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内的合作方（如地接社、酒店、交通公司等）普遍可信吗？
非常可信，合作愉快
大部分可信，偶有问题
一般，需要谨慎对待
不太可信，问题较多
完全不可信
请简要描述一件最能体现您与同事或上级之间高度信任（或严重缺乏信任）的具体事例。
公司/团队的决策过程是否充分听取并尊重您的意见？（1-从不，5-总是）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升旅游从业者整体信任度的关键措施有哪些？（可多选）
建立更透明的信息沟通机制
完善公平的绩效与奖励制度
加强职业道德与专业培训
强化行业监管与信用体系
促进团队建设与文化交流
其他
基于您目前的感受，未来一年内您继续留在现公司/团队发展的可能性有多大？
非常大，计划长期发展
比较大，会继续观望
一般，有合适机会可能离开
比较小，正在寻找机会
非常小，已决定离开
对于提升您个人的工作绩效满意度和团队信任度，您还有哪些具体的意见或建议？