您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员、飞行学员）
客舱乘务组
地面运行与签派
机务维修与工程
地面服务与旅客服务
行政管理与支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您对直接上级的信任程度（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对所在团队同事的信任程度（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对公司管理层（部门负责人及以上）的信任程度（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，信息传递（如政策、流程变更、安全通告等）的透明度如何？
非常透明，能及时获取充分信息
比较透明，基本能了解所需信息
一般，信息有时滞后或不完整
不太透明，经常感到信息不畅
非常不透明，信息壁垒严重
在您看来，哪些因素最有助于建立工作场所的信任？（可多选）
清晰一致的沟通
公平公正的决策与奖惩
管理层的言行一致与兑现承诺
同事间的相互支持与协作
对员工专业能力的尊重与授权
公开透明的信息共享
其他
基于您目前的整体工作体验，您在多大程度上愿意向其他优秀人才推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您对当前个人绩效评估体系的公平性与合理性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效反馈（如考核结果沟通、发展建议等）对您的工作提升有帮助吗？
非常有帮助，能明确改进方向
比较有帮助
一般，作用有限
帮助不大
完全没有帮助
您认为哪些方面最能有效提升您的工作绩效与满意度？（可多选）
更清晰的职业发展路径
更具竞争力的薪酬福利
更充分的培训与技能发展机会
更优的工作设备与资源支持
更合理的工作负荷与排班
更积极健康的团队氛围
更有效的上级指导与反馈
其他
当您在工作中提出建议或报告安全隐患时，您通常感受到的反馈态度是？
高度重视并积极采纳/处理
表示认可但后续行动有限
反应平淡，无实质性跟进
被忽视或敷衍
曾因提出而遭遇负面反馈
您对目前工作与生活平衡的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您感觉所在团队在面临压力或紧急情况时的协作与信任水平如何？
非常高，能高效协同应对
比较高，通常能良好协作
一般，协作效果不稳定
比较低，协作存在障碍
非常低，缺乏基本信任与配合
您认为公司现有的员工关怀措施（如心理健康支持、困难帮扶等）是否充分？
非常充分且有效
比较充分
一般，有待加强
不太充分
非常缺乏
综合考虑信任感、支持度、发展机会等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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与一年前相比，您感觉工作环境中的整体信任氛围有何变化？
如果您对工作环境有顾虑或不满，您通常会通过哪些渠道反映或寻求解决？（可多选）
直接与上级沟通
向人力资源部门反映
通过工会或员工代表
与信任的同事私下讨论
公司内部匿名反馈渠道
保持沉默，不主动反映
其他
为了进一步提升工作环境中的信任度与员工绩效满意度，您最重要的建议是什么？