您目前所在的旅游行业细分领域是？
旅行社/OTA
酒店/住宿业
航空/交通业
景区/目的地
会展/商务旅游
旅游教育/培训
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/基层
主管/领班
部门经理/中层管理
高级经理/总监
企业主/高层管理
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您向朋友推荐在旅游行业工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对目前个人薪酬福利水平的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些因素对您的个人绩效影响最大？（请选择最重要的2-3项）
公司提供的培训与技能提升机会
清晰合理的绩效目标与考核标准
公平透明的薪酬与奖励机制
团队协作氛围与领导支持
工作自主权与决策参与度
工作与生活的平衡
行业整体景气度与市场机会
公司品牌与资源支持
您对所在公司提供的职业发展通道和晋升机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司或行业在哪些方面提供更多支持？（请选择最需要的2-3项）
专业技能培训与认证
数字化工具与系统应用培训
管理能力与领导力培训
心理健康与压力疏导支持
更灵活的弹性工作制度
更优厚的福利保障（如补充医疗、年金）
跨部门或跨公司轮岗交流机会
行业前沿趋势与创新知识分享
您对当前工作带来的个人成就感与价值感的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估体系是否能准确反映您的实际贡献？
您认为当前的绩效评估体系最需要改进的一点是什么？（例如：考核指标、评估频率、反馈方式等）
您对直接上级的管理方式与领导风格的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您面临的主要压力来源有哪些？（请选择最主要的2-3项）
业绩指标压力
客户投诉与复杂需求
工作时间长或不规律
内部沟通与协调困难
新技术/新流程的学习适应
职业发展的不确定性
行业政策与市场波动
您对所在团队的合作氛围与同事关系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升旅游从业者的整体满意度和留任意愿，您认为行业或企业层面最应该采取的一项措施是什么？
与过去一年相比，您对自身在行业内的竞争力评价有何变化？
您通常通过哪些渠道进行自我提升与学习？（可多选）
公司内部培训
行业组织/协会的培训
在线学习平台（如得到、慕课等）
阅读专业书籍/期刊
同行交流与分享
几乎没有时间进行系统学习
您对公司提供的办公环境、硬件设施及工作便利性（如差旅支持）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份薪酬相当但工作压力更小的工作机会，您会考虑离开旅游行业吗？
请用一句话描述您心目中“理想的旅游行业工作”应具备的核心特征。