您在餐饮行业的主要岗位是？
前厅服务（服务员、领班、店长等）
后厨（厨师、厨工、厨师长等）
管理/行政（区域经理、人事、财务等）
营销/市场
其他支持岗位
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐饮企业类型是？
大型连锁餐饮
中小型连锁餐饮
独立/单体餐厅
酒店餐饮部
快餐/简餐
您对当前薪酬水平的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的职业发展中，您认为最重要的核心需求有哪些？（请选择最关键的2-3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰公平的晋升通道
系统的技能与职业培训
良好的工作与生活平衡
和谐互助的团队氛围
获得认可与成就感
稳定的工作保障
健康的工作环境（如安全、卫生）
灵活的工作时间安排
您认为当前的绩效考核标准是否清晰、公平？
非常清晰且公平
基本清晰公平
一般，有些模糊
不太清晰且欠公平
非常不清晰且不公平
您对所在企业的培训与发展机会满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业的绩效评估主要依据哪些方面？（可多选）
营业额/销售额
顾客满意度/评价
出勤率与纪律
工作技能与效率
团队合作精神
成本控制与节约
创新建议与贡献
领导力表现（如适用）
其他
绩效评估结果是否与您的薪酬、晋升等激励措施有效挂钩？
紧密挂钩，影响显著
有一定挂钩，但影响不大
基本不挂钩
不清楚
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的企业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前的工作压力主要来源于？
高强度的工作时长
复杂的顾客需求与服务
严格的业绩指标
内部沟通与管理问题
工作环境与设备
工作与家庭难以平衡
其他
您对直属上级的管理与支持满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解企业的长期发展目标以及您个人在其中的角色？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您认为以下哪些措施最能有效提升员工的绩效满意度？（请选择2-3项）
优化薪酬结构，增加绩效奖金
建立更透明、双向的绩效反馈机制
提供更多元化的职业发展路径
改善工作环境与设备
加强团队建设与员工关怀
引入更灵活的工作排班制度
提供心理健康支持
您对未来一年内在现企业的职业发展前景持何态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观
一般，持观望态度
比较悲观
非常悲观，考虑离职
对于提升餐饮从业者的工作满意度与绩效体系，您还有什么具体的建议或想法？