您目前从事的旅游业务板块是？
旅行社/OTA
酒店/民宿
景区/主题公园
交通/票务
导游/领队
旅游策划/营销
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司/单位工作？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
在以下福利项目中，您目前实际享有的是哪些？
五险一金
带薪年假
补充商业保险
年度体检
员工旅游/考察
培训/进修补贴
节日/生日福利
弹性工作制
绩效奖金/提成
股权/期权激励
其他
您对目前享有的整体福利待遇的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对您而言，以下哪些是“核心”的福利需求？（请选择最重要的3-5项）
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金/提成
完善且高比例的五险一金
充足的带薪年假
灵活的工作时间/地点
系统的职业培训与晋升通道
补充医疗保险/体检
员工旅游/行业考察机会
团队建设与文化活动
家庭关怀福利（如子女教育支持）
其他
您认为公司/单位在满足员工核心福利需求方面做得如何？
非常好，完全满足
比较好，基本满足
一般，部分满足
比较差，很少满足
非常差，几乎不满足
在职业发展方面，您目前最希望获得哪些支持？
专业技能培训
管理能力培训
行业资格认证支持
清晰的晋升路径
跨部门/岗位轮岗机会
参与行业交流会议
导师辅导计划
其他
您的工作压力主要来源于？
业绩指标/KPI
工作时间长/不规律
客户关系处理
内部沟通协调
行业政策/市场变化
职业发展焦虑
其他
您认为当前的工作压力水平如何？
压力极大，难以承受
压力较大，但可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
公司/单位是否提供了有效的压力疏导或心理健康支持？
有，且效果很好
有，但效果一般
有，但基本没用
完全没有提供
不清楚
考虑到行业特性，您认为“工作与生活平衡”在您的职业选择中重要性如何？
至关重要，是首要考虑因素
比较重要，会重点考虑
一般，会适当考虑
不太重要，主要看发展
完全不重要
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（最多选3项）
薪酬福利不具备竞争力
缺乏职业发展空间
工作压力过大
工作与生活严重失衡
公司文化/管理方式不适应
对行业前景失去信心
寻求新的挑战/机会
其他
您认为，改善旅游从业者福利状况，最需要哪一方做出努力？
企业/用人单位
行业协会/组织
政府监管部门
从业者自身
多方协同努力
对于提升旅游从业者的职业幸福感与福利水平，您有什么具体的建议或期望？