您目前从事的旅游业务类型是？
旅行社/门店
在线旅游平台（OTA）
酒店/住宿
景区/目的地
交通票务（航空、铁路等）
旅游策划/定制
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您对目前公司提供的整体福利水平（线上线下合计）的满意度是？
您最常使用或接触的线上福利形式有哪些？（可多选）
线上学习/培训课程
电子书/行业报告
在线健康咨询/问诊
线上购物/积分商城折扣
线上心理辅导/EAP
在线文化活动/讲座
其他
您最常使用或接触的线下福利形式有哪些？（可多选）
年度体检
团队建设/旅游活动
节日/生日礼品/礼金
补充医疗保险
健身房/运动场馆合作
线下培训/研讨会
员工食堂/餐补
其他
在获取福利信息方面，您更倾向于哪种方式？
公司内部系统/APP推送
电子邮件通知
团队/部门会议传达
同事间口口相传
公告栏/宣传册
其他
总体而言，您认为线上福利与线下福利，哪个对您的吸引力更大？
线上福利吸引力更大
线下福利吸引力更大
两者吸引力相当
都不太有吸引力
请对线上福利的【使用便捷性】进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对线下福利的【体验感与温度】进行评分（1-5分，1分为体验很差，5分为体验极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司福利体系（线上线下）与您的个人需求匹配度如何？
高度匹配，满足大部分需求
基本匹配，满足主要需求
一般，部分需求未被满足
匹配度较低，很多需求未被满足
完全不匹配
您希望未来增加或加强哪些类型的线上福利？（可多选）
专业技能提升课程
行业趋势与数据分析培训
家庭关爱服务（如子女教育、老人护理咨询）
个人兴趣发展（如音乐、美术、运动课程）
财务规划与投资咨询
线上社交与兴趣社群
其他
您希望未来增加或加强哪些类型的线下福利？（可多选）
更丰富的带薪假期
更优质的年度体检项目
家庭日活动
职业发展导师计划
改善办公环境/设施
更高频次的团队文化活动
其他
您认为公司福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您更倾向于福利以固定套餐形式提供，还是允许员工在一定额度内自由组合选择？
固定套餐，省心省力
自由组合，个性化更强
两者结合（有基础套餐+可选配）
无所谓
对于优化旅游从业者的福利体系（线上线下融合方面），您还有哪些具体的建议或期望？