您目前在旅游行业中的主要角色是？
一线服务人员（导游、领队、酒店前台等）
运营/产品人员（线路策划、产品经理等）
市场营销/销售人员
管理/行政人员（部门经理、HR等）
技术/研发人员（IT、数据分析等）
其他
您在旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过哪些渠道寻找新的工作机会？（可多选）
专业招聘网站（如旅游人才网）
综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
行业内部推荐/人脉介绍
公司官网/官方招聘渠道
社交媒体（如领英、行业微信群）
招聘会/行业峰会
其他
在选择新工作时，以下哪项是您最优先考虑的因素？
薪酬福利待遇
工作地点与通勤便利性
公司品牌与行业地位
职业发展与晋升空间
团队氛围与企业文化
工作内容与个人兴趣匹配度
请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：具有竞争力的薪酬水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：完善的福利保障（如五险一金、补充商业保险、带薪年假）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：清晰透明的职业发展路径与晋升机制
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：良好的工作与生活平衡
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下求职因素的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：积极和谐的团队氛围与组织文化
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望雇主提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
专业技能提升培训
管理能力培训
行业前沿知识分享
外部进修/学历教育资助
轮岗或跨部门学习机会
职业规划辅导
暂时没有明确需求
您更倾向于在哪种类型的旅游企业工作？
大型OTA平台或旅游集团
传统旅行社/地接社
酒店/度假村集团
景区/主题公园
新兴的文旅科技公司或创业公司
其他
对于工作地点，您更偏好？
一线/新一线城市
家乡或熟悉的二三线城市
旅游目的地城市（如三亚、丽江等）
不限地点，根据工作机会决定
远程/混合办公模式
在求职过程中，您认为哪些信息是企业招聘描述中必须清晰说明的？（可多选）
具体的薪酬范围与构成
详细的岗位职责
明确的任职要求（技能、经验）
团队规模与汇报关系
福利待遇清单
公司业务与发展状况
面试流程与轮次
您如何看待旅游行业未来的职业发展前景？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，存在挑战
一般，变化不大
不太乐观，面临转型压力
不确定
如果考虑转换赛道，您最可能考虑哪个相关领域？
文化、体育与娱乐业
互联网/电子商务
教育培训
会展/活动策划
其他服务业
暂不考虑转换
在您看来，当前旅游企业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？
基于您过往的求职和工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐在旅游行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上