1. 您目前在旅游行业从事的岗位是？
一线服务人员（导游、领队、酒店前台等）
销售与市场营销
产品设计与策划
运营与管理
后台支持（行政、财务、技术等）
其他
2. 您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 整体而言，您对自己当前的心理健康状态满意度如何？（0分表示非常不满意，10分表示非常满意）
4. 在过去一年中，您主要感受到哪些工作相关的压力或困扰？（可多选）
工作强度大/工作时间不规律
收入不稳定/经济压力
客户投诉或无理要求
职业发展前景不明朗
工作与家庭生活难以平衡
行业政策变化带来的不确定性
与同事或上级的沟通问题
其他
5. 这些压力对您的工作表现产生了多大影响？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有严重影响
影响极大，已难以正常工作
6. 当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐、休息）
向家人或朋友倾诉
向同事或上级寻求支持
寻求专业心理咨询或帮助
默默忍受，不采取行动
其他方式
7. 您认为目前行业内，员工获取心理健康支持的渠道有哪些？（可多选）
公司内部EAP（员工援助计划）
行业工会或协会提供的服务
商业健康保险包含的心理咨询服务
社会公益心理咨询热线或平台
线上心理健康App或课程
几乎没有了解或可用的渠道
其他
8. 您是否曾使用过上述任何一种心理健康支持渠道？
是，并且觉得有帮助
是，但感觉帮助有限
否，但我知道有这些渠道
否，完全不知道有这些渠道
9. 如果公司/行业提供免费、保密的专业心理咨询服务，您愿意尝试吗？
非常愿意
愿意尝试
不确定/看情况
不太愿意
完全不愿意
10. 您更倾向于通过哪种形式接受心理健康支持？（可多选）
一对一面对面咨询
一对一电话/视频咨询
团体心理辅导或工作坊
心理健康在线课程或文章
匿名互助小组或线上社区
便捷的心理自助工具（如情绪日记App）
其他
11. 您认为阻碍旅游从业者寻求心理健康帮助的主要因素是什么？
认为问题不严重，可以自己克服
担心被贴上“心理有问题”的标签
对服务效果持怀疑态度
费用高昂
不知道去哪里寻求帮助
时间上不方便
其他
12. 您所在的单位/组织是否关注员工的心理健康？
非常关注，有具体措施和支持
比较关注，但措施有限
一般，偶尔提及
不太关注
完全不关注
13. 您希望公司/行业在心理健康方面提供哪些具体支持？（可多选）
定期举办心理健康讲座或培训
建立员工心理援助热线或平台
为管理者提供识别员工心理问题的培训
营造更包容、支持性的团队文化
提供更灵活的工作安排以平衡生活
增加相关福利（如心理咨询补贴）
其他
14. 您是否因为工作压力或心理健康问题，考虑过离开旅游行业？
是，已经决定离开
是，正在认真考虑
偶尔想过，但不会真的离开
从未想过
15. 对于改善旅游从业者的心理健康状况和支持体系，您还有哪些具体的建议或想法？（选填）