您在旅游行业中的主要岗位是？
产品/线路设计
市场营销/销售
导游/领队
运营/客服
行政管理/人力资源
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在个人休假旅行时，您最看重的旅行要素是什么？
深度文化体验
自然风光与户外探险
纯粹的放松与度假
美食探索
性价比与预算控制
社交与结识新朋友
您通常通过哪些渠道获取旅行灵感和信息？（可多选）
专业旅游网站/APP（如马蜂窝、TripAdvisor）
社交媒体（小红书、抖音、Instagram）
同事/朋友推荐
行业内部资料/考察
传统旅行社
其他
您个人偏好的旅行目的地类型是？
国内热门城市
国内小众/秘境
东南亚/日韩
欧美澳新
非洲/中东/南美
无特定偏好，随心情而定
请对您所在公司提供的员工旅游福利（如旅游津贴、优惠产品、考察机会等）的总体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司提供的旅游福利，哪些方面最令您满意？（可多选）
福利覆盖范围广（家属可共享）
折扣力度大/性价比高
产品品质有保障
申请流程便捷
提供了宝贵的行业考察学习机会
暂无满意之处
您希望公司未来增加或改进哪些旅游相关福利？（可多选）
提高年度旅游津贴额度
增加带薪旅游假期天数
提供更多高品质的自由行/定制游产品
组织更多团队建设旅行
增加境内外行业考察与培训机会
提供家庭旅行套餐
其他
作为从业者，您认为“旅游福利”在您选择或留在一家公司时的重要性如何？
非常重要，是核心吸引力之一
比较重要，是加分项
一般，有则更好，没有也无所谓
不太重要，更看重其他方面
当您以员工身份使用公司福利进行旅行时，您更倾向于哪种产品类型？
完全自由行（仅享受机票/酒店折扣）
半自由行/机酒套餐
跟团游（纯玩团）
定制小团（同事/家人组队）
行业主题考察团
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您个人每年用于休闲旅行的平均预算大致是多少？（人民币）
5,000元以下
5,000 - 15,000元
15,000 - 30,000元
30,000 - 50,000元
50,000元以上
在旅行过程中，您最不能忍受的服务或体验问题有哪些？（可多选）
行程安排过于紧凑/赶路
住宿条件与描述严重不符
导游服务不专业或强制购物
隐形消费多/价格不透明
交通接驳不便/延误
餐饮质量差
其他
您认为，行业内的旅游福利实践，对您本职工作的专业能力提升有帮助吗？
帮助很大，能亲身体验产品、洞察趋势
有一定帮助，可以换位思考客户体验
帮助有限，更多是休闲
几乎没有帮助
请分享一次您利用公司旅游福利或个人旅行中，对您工作带来启发或帮助的难忘经历。（选填）
与三年前相比，您感觉公司对员工旅游福利的重视程度有何变化？
您认为，一个理想的、面向旅游从业者的福利旅行产品，应具备哪些核心特点？（可多选）
超高性价比（成本价或更低）
目的地/产品具有前瞻性或独特性
安排与当地业者交流环节
行程宽松，有足够的自由活动时间
允许灵活携带家属
包含专业摄影或内容创作支持
其他
您更倾向于在哪个季节使用公司的旅游福利？
春节/国庆等长假
暑期
五一/清明等小长假
周末或拼假出行
行业淡季（错峰出行）
无特定偏好
请对您所在公司的“企业文化与团队氛围”进行评分，它是否让您感到被尊重和支持？（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升旅游从业者的职业幸福感与福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？