您目前在快消品行业所处的岗位类别是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/生产
研发/产品
人力资源/行政
财务/法务
信息技术
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司是否提供旅游相关的员工福利（如旅游补贴、团队旅游、年假旅游奖励等）？
是，有明确的福利制度
是，但比较灵活/非制度化
否，完全没有
不清楚
请对您公司目前提供的旅游相关福利的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人在安排旅游时，最看重的因素有哪些？（请选择最重要的3项）
目的地风景与文化
旅行预算/成本
住宿舒适度与品质
美食体验
交通便利性
行程的放松与休闲度
探险与新奇体验
购物机会
与家人/朋友的共处时光
其他
您通常偏好的旅游目的地类型是？
自然风光（山川湖海）
历史文化名城/古迹
现代化大都市
海滨度假胜地
乡村/田园体验
主题公园/娱乐项目
没有特别偏好
您更倾向于哪种旅游组织方式？
完全自由行，自己规划一切
半自由行（如机酒套餐+自由活动）
参加高品质的跟团游
公司/团队组织的集体旅游
其他
考虑到工作压力与节奏，您认为公司提供的旅游福利对缓解压力、提升工作积极性的作用有多大？（0-10分，0分为毫无作用，10分为作用极大）
您希望公司未来在旅游福利方面增加或强化哪些形式？（可多选）
提供额外的带薪旅游假
发放固定额度的旅游津贴
组织年度团队建设旅游
与旅行社合作提供员工折扣
设立旅游奖励（如业绩达标奖励旅游）
提供旅行保险等配套服务
其他
您认为理想的团队旅游频率是？
每年1次
每半年1次
每季度1次
视项目完成情况不定时组织
不需要团队旅游
在计划旅游时，您通常提前多久开始规划？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
很少提前规划，说走就走
您主要的旅游信息获取渠道是？
小红书、抖音等社交媒体
马蜂窝、穷游等旅游社区
携程、飞猪等OTA平台
朋友/同事推荐
旅行社咨询
其他
请对您个人可自由支配的旅游预算充裕度进行评分（1分非常紧张，5分非常充裕）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在旅行中，您通常更愿意将预算花费在哪些方面？（请选择最重要的3项）
高品质的住宿
特色餐饮体验
交通（如商务舱、包车）
景点门票与活动
购物
导游/当地体验服务
其他
快消品行业节奏快、压力大，旅游对您而言最主要的功能是？
彻底放松，摆脱工作状态
开拓视野，获取灵感
增进与家人/朋友的感情
体验不同生活方式
完成一个“打卡”目标
其他
您是否愿意为了获得更好的旅游福利而考虑更换工作？
是，这是重要的考量因素
否，这不是主要因素
视福利的具体价值和公司其他条件而定
对于公司如何设计更受员工欢迎、更能提升团队凝聚力的旅游福利，您有什么具体的建议或想法？