您在公司担任的职位层级是？
一线员工/销售代表
基层管理者/主管
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，平均每月需要出差的天数大约是？
几乎不出差
1-5天
6-10天
11-15天
超过15天
您个人偏好的旅游目的地类型是？（可多选）
自然风光/山川湖海
历史文化/名胜古迹
繁华都市/购物中心
海滨度假/沙滩岛屿
主题公园/游乐场
乡村田园/特色民宿
户外探险/极限运动
对于公司组织的团队旅游，您更倾向于哪种时长？
周末2-3天
小长假4-5天
一周左右（7-8天）
无所谓，视目的地和活动而定
请对您目前的工作压力水平进行评分（1分表示压力很小，5分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的哪些福利对您最有吸引力？（可多选）
年度体检
补充医疗保险
带薪年假
节日礼品/礼金
员工旅游/团建
培训与学习津贴
弹性工作制
绩效奖金
在安排个人休假旅游时，您最优先考虑的因素是？
旅行预算
假期时长
同行旅伴
目的地吸引力
错峰出行/避开旺季
您有多大可能向行业内的朋友推荐您目前任职的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
如果公司组织旅游，您希望包含哪些活动类型？（可多选）
纯粹的观光游览
团队拓展/破冰游戏
自由活动/购物时间
当地文化深度体验
主题晚宴/派对
健康疗养/SPA
行业交流/分享会
您对公司提供的差旅补贴标准（如交通、住宿、餐饮）满意吗？
请描述您理想中的一次完美员工福利旅行（可以包括目的地、活动、同行者等任何方面）。
您认为快消行业的工作节奏对您的个人旅行计划影响大吗？
影响非常大，经常无法按计划休假
影响较大，需要提前很久规划
有一定影响，但可以协调
影响很小
完全没有影响
您通常通过哪些渠道获取旅游信息和进行预订？（可多选）
携程/飞猪等OTA平台
航空公司/酒店官网
小红书/抖音等社交媒体
旅行社/线下门店
朋友/同事推荐
公司行政/差旅部门统一安排
请对您与直属上级的沟通与合作关系进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供额外的“旅游津贴”作为奖励，您更希望它以何种形式发放？
等额现金补贴
指定平台的旅游代金券
与合作的旅行社打包产品
兑换成额外的带薪假期
您认为公司可以如何改进，以更好地支持员工平衡工作与生活（包括旅行）？
在快消品行业工作，您最看重的工作价值是？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展
良好的团队氛围
工作与生活的平衡
公司品牌与平台
快速学习与成长
对业务的实际影响力