您目前在快消品行业所处的岗位类型是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/人力等职能支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的绩效达成与个人成长满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在规划旅游出行时，您通常会优先考虑以下哪些因素？（可多选）
旅行预算
目的地风景与文化
美食体验
交通便利性
住宿舒适度与特色
购物机会
放松与疗愈
探险与户外活动
商务考察或行业交流机会
您偏爱的旅游目的地类型是？
自然风光（如山川湖海）
历史文化名城
现代都市
乡村田园
主题公园/度假村
其他
您更倾向于选择哪种旅游方式？
自由行，完全自主规划
半自由行（部分行程预订）
跟团游
定制小团游
其他
您认为公司提供的绩效激励机制（如奖金、晋升）对您工作积极性的影响程度如何？（1分表示毫无影响，5分表示影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些工作压力因素最可能影响您规划或享受旅游？（可多选）
工作强度大，难以休假
业绩考核压力
不稳定的工作时间
出差频繁，挤压个人时间
团队沟通或人际关系压力
职业发展焦虑
其他
您是否曾因工作出色而获得旅游相关的奖励（如公司旅游、旅游津贴等）？
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前所在的公司/团队？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您通常通过什么渠道获取旅游灵感和预订信息？
社交媒体/旅行博主
在线旅游平台（如携程、飞猪）
朋友/同事推荐
旅行社
公司内部福利平台
其他
在旅游过程中，您最看重以下哪些体验或收获？（可多选）
彻底放松，缓解工作压力
开拓视野，激发创意灵感
品尝各地美食
结识新朋友
购买特色商品/伴手礼
拍摄美照分享
无特定目的，随性而为
您对当前工作与生活平衡状态的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个“绩效兑换旅游”的弹性福利计划，您希望它如何运作？
直接发放旅游津贴/积分
提供特定旅游套餐选择
允许兑换额外带薪假期
团队绩效达标后组织集体旅游
其他
请分享一次让您印象深刻的、与工作绩效相关的正面体验（如获得认可、达成目标后的感受等）。
您认为理想的旅游时长是多久？
3天以内的短途游
4-7天的中长途游
8-14天的深度游
15天以上的长假游
视具体情况而定
为了提升员工绩效与幸福感，您希望公司在福利方面增加哪些支持？（可多选）
更灵活的休假制度
提供心理咨询或压力管理服务
组织团队建设或旅游活动
提供职业技能培训补贴
改善办公环境与设施
设立明确的职业发展路径
其他
对于将员工旅游偏好与绩效管理相结合，您有什么具体的想法或建议？
整体而言，您觉得旅游带来的放松与充电，对回归工作后的绩效表现有积极影响吗？
有非常显著的积极影响
有一定积极影响
影响不大
几乎没有影响
不确定