您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大可能向您的朋友或同行推荐您目前工作的酒店作为雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对酒店的整体工作环境（如硬件设施、团队氛围）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店提供的薪酬福利（包括薪资、奖金、保险、假期等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店提供的培训与发展机会（如技能培训、晋升通道）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式与领导能力的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前酒店的绩效考核体系，在哪些方面是清晰有效的？（可多选）
目标设定明确
考核标准客观
反馈及时有效
与薪酬/晋升强关联
能激励个人成长
以上均不清晰
在您看来，哪些因素最能提升您向他人推荐本酒店的意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬
良好的职业发展前景
和谐的工作氛围与团队
人性化的管理制度
酒店的品牌声誉与社会地位
工作与生活的平衡
您认为酒店的绩效评估结果是否公平地反映了您的工作表现？
在过去一年中，您是否收到过关于您绩效的正式反馈或发展建议？
定期收到，非常详细
偶尔收到，比较有用
很少收到，流于形式
从未收到过
您对酒店内部跨部门沟通与协作的效率满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作量过大
客户/宾客的过高要求
内部流程繁琐
部门间协调困难
绩效目标压力
职业发展瓶颈
其他
您认为酒店在员工关怀（如心理支持、困难帮扶、文化活动）方面做得如何？
考虑到所有因素，您对自己未来一年在酒店的职业发展前景是否乐观？
对于提升酒店员工的整体满意度和推荐意愿，您最重要的建议是什么？
关于酒店的绩效考核制度，您认为最需要改进的具体方面是什么？