您目前在酒店的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对目前在酒店的工作感到满意的程度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐来我们酒店工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
在您看来，酒店哪些方面做得比较好？（可多选）
工作环境与设施
团队合作氛围
培训与学习机会
薪酬福利待遇
工作与生活平衡
职业发展路径
企业文化与价值观
沟通渠道畅通
您认为目前最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬与激励体系
内部沟通效率
管理层支持
培训资源
工作流程与效率
部门间协作
员工关怀措施
职业发展支持
您是否清楚了解自己在酒店的职业发展路径和晋升机会？
您认为酒店提供的培训和学习机会是否满足您的职业发展需求？
在日常工作中，您是否经常感受到来自团队或上级的支持？
您对自己在团队中的贡献和价值被认可的程度打几分？（1-完全不被认可，5-高度认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激励您留在酒店工作？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的团队氛围
明确的晋升机会
酒店的品牌声誉
工作的稳定性
领导的管理风格
工作本身带来的成就感
灵活的工作安排
与同行相比，您认为我们酒店的薪酬福利竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
差不多
竞争力较弱
完全没有竞争力
您认为酒店管理层可以采取哪一项最具体的措施来提升员工参与度和满意度？
请分享一件最近发生在工作中让您感到自豪或有成就感的事情。
您认为酒店的沟通渠道（如会议、邮件、内部平台等）是否有效？