您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店为您提供的培训与发展机会如何？（1-非常不足，5-非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的指导与支持满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店的团队协作氛围如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店的绩效评估过程是否公平、透明？（1-非常不认同，5-非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，酒店的绩效评估主要基于哪些方面？（可多选）
工作业绩/完成度
客户/宾客反馈
团队合作精神
出勤与纪律
创新与改进建议
领导力表现（如适用）
其他
绩效反馈对您改进工作有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为酒店的薪酬福利与您的绩效表现匹配度如何？（1-完全不匹配，5-完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否有足够的自主权来决定如何完成任务？
完全自主
大部分情况可以自主
一般，需经常请示
自主权很小
完全没有自主权
哪些因素最能激励您投入工作？（可多选）
有竞争力的薪酬
明确的职业发展路径
良好的团队氛围
领导的认可与赞赏
有挑战性的工作内容
工作与生活的平衡
酒店的品牌与文化
如果考虑过离职，主要原因是什么？（可多选）
薪酬待遇
职业发展受限
工作压力过大
与上级/同事关系
企业文化不适应
工作地点/通勤
家庭或个人原因
其他
您认为酒店在员工关怀和福利方面的投入如何？（1-非常不足，5-非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店内部的信息沟通（如政策变化、酒店动态）是否通畅？
您认为酒店在提升员工参与度和绩效管理方面，最需要改进的一点是什么？
对于酒店未来的发展或员工管理，您还有哪些其他建议或想法？