您所工作的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
工程部
财务部
保安部
其他
您参与此类障碍活动的主要目的是什么？
提升专业技能
加强团队协作
了解行业最新趋势
获取培训证书
完成工作要求
其他
请从整体上评价本次障碍活动的组织安排（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动中，您认为哪些环节设计得最为有效？（可多选）
理论讲解
案例分析
情景模拟/角色扮演
小组讨论/头脑风暴
实操演练
嘉宾分享
互动问答
其他
请评价活动中讲师/导师的专业水平与讲解清晰度（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动的内容与您日常工作中遇到的“障碍”或挑战的关联度如何？
高度相关，直接对应
比较相关，有参考价值
一般相关
不太相关
完全不相关
通过本次活动，您在哪些方面获得了提升或启发？（可多选）
问题分析与解决能力
沟通与协调技巧
客户服务意识
应急处理能力
团队管理能力
对行业规范的理解
创新思维
个人自信心
无明显收获
活动中的互动环节（如小组讨论、实操）是否有助于您理解和掌握知识？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请评价本次活动提供的场地、设施及物料支持情况（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果本次活动时长不合理，您认为理想的时长应该是多少？请简要说明原因。
与其他培训或活动相比，本次障碍活动对您的吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不大
完全没有吸引力
您有多大可能向您的同事推荐参加此类障碍活动？（0分完全不可能，10分极有可能）
您是否愿意在未来继续参加类似主题或形式的障碍活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您希望未来此类活动增加或强化哪些内容？（可多选）
更多真实案例深度剖析
增加跨部门协作演练
引入新技术/工具的应用
邀请更多资深行业专家
增加心理压力与情绪管理
提供更多课后实践指导
建立长期交流社群
其他
您认为本次活动的最大亮点是什么？
内容实用性强
形式新颖互动多
讲师水平高
组织服务好
团队氛围佳
其他
请提出1-2条您认为本次活动最需要改进的具体建议。
综合来看，您对本次障碍活动效果的总体满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★