您目前所在的酒店部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
工程部
安保部
市场/销售部
人力资源部
行政管理
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在酒店的星级或类型是？
经济型/快捷酒店
中档/商务酒店
高端/豪华酒店
度假村/主题酒店
其他
您对目前酒店执行的“无障碍”相关国家/地方政策（如设施建设、服务要求等）的熟悉程度如何？
非常熟悉
比较熟悉
一般了解
不太熟悉
完全不了解
您认为，当前的无障碍政策在多大程度上影响了您的日常工作流程或操作规范？
影响非常大，流程有显著改变
影响较大，部分操作需调整
影响一般，略有变化
影响很小，基本无变化
完全没有影响
在您的工作中，执行无障碍政策时遇到的主要挑战或障碍来自哪些方面？（可多选）
硬件设施改造/维护成本高
员工专业知识与技能培训不足
服务流程复杂，执行效率低
客人需求多样，难以完全满足
管理层支持力度不够
政策标准模糊，执行有困难
与其他部门协调不畅
未遇到明显挑战
您所在的酒店是否为员工提供了关于服务残障或行动不便客人的专项培训？
有系统且定期的培训
有过零星的培训
计划中但尚未实施
从未提供过相关培训
不清楚
请评估，您认为自己为残障或行动不便客人提供服务时的准备充分程度。（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当遇到需要无障碍协助的客人时，您通常如何应对？
主动询问并提供全套协助
根据客人要求提供相应帮助
需要请示上级或呼叫专门人员
感到不确定或有些紧张
其他
您认为，有效执行无障碍政策能为酒店带来哪些积极影响？（可多选）
提升酒店品牌形象与社会责任感
扩大客源市场，增加收入
提高员工服务意识和专业技能
优化酒店内部设施与管理流程
减少服务纠纷与投诉
暂时没有看到明显积极影响
从您的角度看，酒店在无障碍设施（如坡道、电梯、客房卫生间等）方面的投入是否充足？
非常充足，完全满足要求
比较充足，基本满足要求
一般，部分区域有待改善
不太充足，存在明显不足
非常不充足，亟需改进
您认为，当前政策在“软性服务”（如沟通方式、应急处理、心理关怀等）方面的要求是否清晰、可操作？
非常清晰且易于操作
比较清晰，但需要更多指导
一般，部分要求模糊
不太清晰，执行困难
非常模糊，难以操作
执行无障碍政策相关要求，是否增加了您的工作压力？
显著增加
有所增加
基本没有变化
有所减少
显著减少
您最希望获得哪方面的支持，以更好地应对无障碍服务需求？（可多选）
更详细的操作指南与案例分享
更多的专业技能实操培训
更完善的内部协作与支持流程
更清晰的政策解读与答疑
更先进、易用的辅助设备或工具
来自管理层的更多认可与激励
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行推荐您所在酒店目前在无障碍服务方面的做法？
展望未来，您认为酒店行业在无障碍服务方面最需要优先改进的是？
加强员工意识与技能培训
加大硬件设施投入与改造
优化服务流程与应急预案
完善内部管理制度与考核
加强政策宣传与社会合作
对于如何更好地平衡政策要求、客人体验与员工工作负担，您是否有任何具体的建议或想法？