您目前在酒店行业担任的职位是？
一线服务人员（前台、礼宾、客房服务等）
餐饮服务人员（服务员、厨师等）
运营管理人员（部门主管、经理）
市场销售/公关人员
行政/人力资源/财务人员
工程/安保人员
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的酒店类型是？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体精品/设计酒店
经济型/商务酒店
度假村/主题酒店
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最吸引您的方面是？（最多选3项）
稳定的工作环境与收入
团队氛围与同事关系
学习与技能提升机会
职业发展路径清晰
酒店品牌与平台价值
工作内容具有挑战性
能接触不同的人和事
其他
在您看来，当前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（最多选3项）
工作时间长/需要倒班
薪酬待遇与付出不匹配
客诉处理与高要求服务
内部沟通与跨部门协作
职业晋升通道不明确
技能更新与培训不足
工作与生活难以平衡
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的酒店/集团作为工作选择？
您认为酒店行业最需要加强哪方面的人才培养？
数字化运营与新技术应用
客户关系管理与个性化服务
收益管理与数据分析
领导力与团队管理
跨文化沟通与语言能力
危机处理与应变能力
其他
您最希望酒店或行业组织提供哪些类型的培训或发展支持？（最多选3项）
专业技能认证培训
管理能力提升课程
语言及沟通技巧培训
行业新技术应用培训
职业规划与辅导
心理健康与压力管理
学历或学位深造支持
其他
您对未来1-3年的职业发展有何规划？
在现岗位深耕，成为专家
争取内部晋升至管理岗位
考虑跳槽至同类型更优平台
计划跨部门/岗位转型
考虑离开酒店行业
尚未有明确规划
您认为影响酒店从业者留任的最关键因素是？
有竞争力的薪酬福利
清晰的晋升与发展空间
良好的企业文化与团队
工作与生活的平衡
对工作的价值认同感
其他
您认为目前行业整体薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业信息、学习新知识或寻找新工作机会？（最多选3项）
行业内部同事/朋友推荐
专业的酒店行业网站/APP
社交媒体（如领英、微信）
行业展会/峰会/论坛
公司内部培训与通告
招聘网站
其他
您如何看待酒店行业应用人工智能、大数据等新技术的趋势？
非常必要，能极大提升效率与体验
是趋势，但需要与人性化服务结合
持观望态度，效果有待观察
不太必要，传统服务模式更可靠
其他
对于改善酒店从业者的工作体验或职业环境，您最想提出的一条建议是什么？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市